產假過后哺乳難

在職工0—3歲托兒所普遍缺失的大背景下，機關事業單位應率先設置哺乳和嬰兒照護場所

“休完產假就斷奶”是大量職場媽媽的現狀，一個很重要的原因是工作場所沒有母嬰室。“有調查顯示，休完4個月產假就斷奶非常普遍。職場媽媽外出工作的幾個小時里，沒法順利背奶存奶，無奈停止了母乳喂養。”丁冰說。

聯合國兒童基金會駐中國辦事處曾在2013年發起過一項“母愛10平方”活動，倡議社會各界支持母乳喂養，在工作場所和公共場所建立母嬰室，為母乳喂養創造條件。去年丁冰成為該項目的顧問，據她介紹，全國所有省份都已開展此項活動，有了不少母嬰室，APP上可以看到在項目注冊的母嬰室，一打開就能找到附近的母嬰室，包括公共場所和工作場所的母嬰室。

記者注意到，APP上有大量的早教機構、大型商場、外企的母嬰室，機關事業單位的基本沒有。記者找到附近一家商場的母嬰室，空間挺大，有尿布臺，有哺乳休息的沙發椅子，并且有隔斷。附近的工作場所只有一些早教機構有母嬰室。很多工作場所的母嬰室沒有注冊，由于安全、管理等因素，這些場所并不對外開放，僅供內部員工使用。

專家分析，辦公場所設置母嬰室對女員工、企事業單位都有好處。對女員工來說，可以背奶上班，提升效益；對企事業單位來說，母乳喂養的孩子6個月以內很少生病，其生病概率比人工喂養嬰幼兒低很多，女員工不用為孩子生病頻頻請假或是分心工作，工作效率得到提高。最近，人民日報社開設母嬰關愛室，放置沙發、桌子等，配有電源插座，每個座位都有隔簾，讓每位媽媽擁有私密的空間，一些體驗過的媽媽表示很實用。

南開大學經濟學院人口與發展研究院教授原新建議，在職工0—3歲托兒所普遍缺失的大背景下，各級政府部門和事業單位應率先設置哺乳和嬰兒照護場所。“實際上只需要很簡單的一些設施，比如沙發、桌椅、小孩玩具、冰箱等。對于小城市來說，職工上班離單位比較近，哺乳期婦女每天有法定的哺乳時間，保姆或者自己的父母可以把孩子帶到辦公室。”原新認為，如此一來，媽媽們就可以在一個相對私密、溫馨的空間內給孩子哺乳，方便親子互動。