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“晉江經驗”發源地:以多元改革創新婦聯工作新局面
www.hxt111.com?2018-07-31 10:59:05? 吳軍華 劉詩瑤?來源:中國女網    我來說兩句

載體化統籌創新婦建平臺

“在這里,我感受到了家的感覺。”來晉婦女表示,通過婦女之家,自己感受到 “家就在身邊”的婦建工作氛圍。目前,晉江的基層婦聯組織已達456個。

以統籌的思維構建創新婦建載體,打造廣大婦女實現自身價值的平臺,切實提高婦女的融入度和參與度,重點創新三大平臺。融合平臺,晉江市婦聯樹立“打開大門建婦聯”意識,將基層婦聯建設與企業、園區發展有機融合起來,充分發揮婦聯組織的載體作用,將觸角延伸到各行業、領域,通過創建婦聯、建立婦女之家,推動來晉婦女融入晉江,營造“家就在身邊”的婦建工作氛圍;發展平臺,注重發揮婦女在企業生產經營與文化塑造中的作用,在企業發展中找準婦建工作的定位,引導婦女在企業成長過程中提高自身水平、發揮更大作用,實現婦建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。其中,安踏公司在全省率先推行“婦委會”改“婦聯”后,將婦聯的服務范圍擴大到企業的婦女、兒童、家庭,通過開展巾幗建功行動,組織婦女投入到技術研發、生產管理等各個環節,有效提升企業發展水平;對接平臺,密切與女企業家聯誼會的交流,加強與海外婦女團體的聯系,廣泛凝聚海內外晉江女企業家、女能人的力量,持續開展服務晉江發展的系列活動,其中,在校企合作方面,引導異地商會婦聯協助216家企業與80多所高校長期開展人才培養項目合作。

網絡化整合延伸婦聯觸角

娘家人的“一封家書”架起溝通橋梁計劃,晉江市婦聯在每年的重要節假日,由基層婦聯組織向相關成員寄送“家書”,送去人文關懷,切實當好“娘家人”,比如,安踏公司婦聯每年給員工親屬寄送由集團領導簽名的“家書”,提高員工的歸屬感和滿意度。

在拓展婦聯網絡方面,創新協同聯動機制,晉江市婦聯率先成立以兼職干部為組長的異地商會總聯絡處,下設23個異地商會婦聯,實現異地商會婦聯組織全覆蓋,并通過總聯絡處定期組織創業信息對接、工作經驗交流等活動。在開展對外交流方面,主動加強與美國、俄羅斯、波蘭、泰國、東南亞等區域女性組織的聯系,定期拜訪港澳臺僑婦女團體,搭建婦女在創業、慈善、文化、科技、教育等領域的合作橋梁。在拓展宣傳載體方面,依托晉江市婦女聯合會微信公眾號,定期發布商會婦聯動態,內容涉及巾幗建功、婦女維權、關愛婦女、統戰聯誼等方面,實現婦聯工作動態更新、實時推送。

品牌化運作打造工作亮點

晉江市婦聯最近在籌備舉辦第五屆海峽兩岸(晉江圍頭)七夕返親節活動,此項目列入國臺辦、省臺辦重點指導項目,為2018年對臺重點交流項目和對臺重點宣傳品項目,將配套開展首屆海峽交流會、海峽兩岸“最美家庭”結對共建、親子嘉年華等,計劃在活動期間正式成立海峽兒童聯誼交流基地、晉江市對臺婦女兒童服務中心、臺灣晉江商會婦女聯合會,逐步推動晉臺婦女聯絡常態化。

除了打造活動品牌,晉江市婦聯還積極打造服務品牌,踐行服務社會化的理念,依托全市400多個“婦女之家”、25個“兒童之家四點鐘學校”、3個“白蘭花家庭驛站”試點以及非公領域構建的婦聯社團、組織,統籌各方資源,重點開展婦女雙創、親子互動、家庭糾紛調解等服務保障工作,提高婦聯工作的社會認可度和美譽度;同時打造共建品牌,統籌異地商會婦聯的力量,開展慈善、服務等系列主題共建活動,其中,在幫扶困難群體方面,今年來累計幫扶困難對象82人,捐贈關愛資金及物品130多萬元。

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