在黃丹青看來，如今的二代企業家身上，“勤勞、儉樸”的精神并沒有上一輩那樣強烈，取而代之的是“創新”的思維。無論從企業管理、銷售模式、品牌運營上，她都希望能打破行業固有規范而重新定位。同時，作為福建省女企業家商會會長，她也希望將這份創新的思維方式帶入福建省女商會，著力于幫助企業可持續發展，并發揮福建獨特的區位優勢及民間商會對臺交往的優勢，與女性企業家們共同面對企業與人生的機遇與挑戰，共同成長。

對于企業的持續發展，福州市女企業家聯誼會會長、福建金山醫藥有限公司董事長楊豫芬則認為需要掌舵人足夠的意志力，其首先表現在不放過每一個發展的好機遇。她認為當下正是企業發展的大好機遇，企業發展有著良好的空間，但好機遇要轉化成企業高質量發展，現階段最首要的就是要堅持科技創新，堅持不懈地高投入引進人才、高投入組織原創新藥開發。

“誰牽住了科技創新這個牛鼻子，誰走好了科技創新這步先手棋，誰就能占領先機、贏得優勢。”作為一家擁有自主產權新藥的藥企掌門人楊豫芬樂觀地表示，健康、長壽成為人們對美好生活最強烈的需求之一，這也為我們企業發展提供了巨大提升的空間。

“這一段時間，我們將企業的利潤中絕大部分投入了科研設備更新和人才引進，與多所大學建立了科研合作體，并以借腦的形式、項目整體合作或環節合作的形式，引進了國內外一些有名的科技人才，進行項目程度不同的合作攻。”另外，通過制度創新，進一步降低管理成本，節約了更多的經費，用于投入新藥的研發。

企業的生命線是市場，當下如何適應市場發展變化關系企業生存，晉江市女企業家聯誼會會長、晉江市惠芳物流有限公司董事長張秀惠乘著改革開放的東風，將企業從單一轉向多方位發展，在投資物流、鞋業、房產、鋼鐵、融資等多個行業涉足，突顯出卓越的經商本領。

在張秀惠的帶動下，兒媳吳美莉也積極投身女性創新創業熱潮。作為一名“企二代”，從興業皮革科技股份有限公司的普通文員到副總裁，吳美莉主動扎進家族企業變革中，助推興業科技成為國內皮革行業首家上市公司。“要成為一家有社會責任感的企業，首先要注重可持續發展，而環保是必須要做好的。”吳美莉相信，堅定不移地走“資源節約型、環境友好型”的新型皮革工業發展道路是企業創新升級的重要內容。

“現在國家大力推進一帶一路戰略，特別是基礎設施建設的互聯互通，為物流企業、建工企業‘走出去’提供了重大機遇和利好，我們要秉持‘拼搏、開拓、務實、誠信’理念，才能信行天下，開創新天地！” 張秀惠和吳美莉滿懷信心地說。