■ 中國婦女報·中國女網記者任然

搜索極米科技的資訊，幾乎每月都有一個爆點新聞。8月，極米H2無屏電視，榮獲2018黑金獎；7月，極米“聲討”拼多多：未授權銷售且越“拼”越貴；6月，五連冠！極米無屏電視市場份額超50%……3月，上榜“2018中國獨角獸100強”，成都新經濟企業極米再獲6億元新融資。

這樣高曝光度的幕后推手，便是極米無屏電視聯合創始人兼首席營銷官——楊蓉。

對于極米如今的知名度，楊蓉并不意外，三年前她加入極米時，身擔的重責便是讓它“發光”，為人所見。

如何讓它“發光”，楊蓉簡單歸納為：“先用自己資源，讓各界大咖幫推，并在電商做爆款，取得一定影響力后，再走常規大企業營銷模式”。

套路并不新穎，讓人好奇的是，這個在3年前，僅31歲的四川女孩，如何做到“一分錢不花”，讓各界100余位大咖為其站臺？

翻看楊蓉履歷，職業生涯十余年，曾供職過電視臺、中華英才網及世紀佳緣交友網，不僅跨界度高，幾乎行行都能做成“狀元”——在電視臺廣告中心小半年，月月業績第一；在中華英才網市場部3年，年年被評為優秀員工；在世紀佳緣5年，僅1年后便成為最年輕的總監。如今，在“玻璃天花板”堅硬的IT業也做得風生水起——極米科技唯一女高管，帶領極米為世人關注。

楊蓉儼然已成為加強版的現實“杜拉拉”，不斷有朋友向她討教“作為女性，如何能在多行業成為領軍級人物？”對此，楊蓉總結出了不少心得。

在位于四川省成都市高新區的極米科技公司總部，楊蓉與中國婦女報·中國女網記者分享了她的“職場攻略”。

選擇：謀定而后動

楊蓉從小的夢想是做主持人，藝考分數線過了，卻在填志愿時，因父親說“這是青春飯”，便放棄了，最終在四川師范大學學習了國際營銷專業。

大學時，她常常在校內外做兼職主持人。畢業后，選擇的實習單位在電視臺，接連在各種節目中試鏡……最終，在成為“知名主持人”還是成為“知名營銷大師”的選擇中，她再次選擇了后者。

“人生的規劃首先需要清晰地審視定位，量體裁衣。”楊蓉說，“當你面對夢想和現實時，你到底該做出什么樣的選擇，這個選擇是基于你的優劣勢，明白你與其他人的差異在哪，最后用獨有的個人優勢下的專屬定位，在競爭當中才能脫穎而出。”

她在有關主持人的培訓班中，看到了很多漂亮女生，直言“我當時確實覺得自己顏值一般”，而在大學兼職中，她從主持人做成了經紀人，“主持人在臺前說的話，都來自幕后人員的編導，我發現主持人并不是把控全局的人。”

在電視臺的廣告部，楊蓉開始切實接觸到營銷，她漸漸發現營銷大師才是能推動全局的人。她舉例：“就好比同樣一瓶水，通過不同的人的包裝，可以從一塊錢賣到幾十塊不等，而起決定作用的那個能量使者，就是進行產品包裝、品牌塑造、營銷推廣的人。”

在這樣的認知下，楊蓉果斷離開了實習的電視臺，應聘進入當時互聯網中的新興產業——中華人才網。3年后，為了繼續完成自己的營銷大師定位，因一個契機進入另一個互聯網新興產業——世紀佳緣交友網市場部，開始自己帶團隊。

楊蓉第二次大的選擇是在世紀佳緣交友網工作5年后：繼續當職業經理人還是做創業者？

為什么在公司和個人發展蒸蒸日上的時候，選擇離開去加入一家創業公司？楊蓉說，正是因為公司的穩定和成熟，讓她明白并不能通過個人的努力給公司帶來更大的突破性改變，而公司也不能讓她有更多的成長，所以“我需要一個更適合的舞臺來釋放蓄勢的能量，我想實現我的小夢想：把一個初創品牌從默默無聞做到家喻戶曉。”

她回到了成都，選擇了她認為“體驗很好，能創造未來需求”的實體產品——極米智能投影儀。那時極米科技已創辦兩年多，幾個創始人都是工科男，專注于產品打磨，但產品少被大眾知曉。

楊蓉一到極米，就集合一眾朋友開展頭腦風暴，為極米智能投影儀改了名，往外推廣時稱為“無屏電視”——極米成為此概念的首創者。

“我記得最開始我在朋友圈發極米無屏電視，很多人都問我極米是什么，到今天，很多人向我提問的內容發生了很大變化，比如他們會問極米最近有沒有優惠活動呀，新產品什么時候上市呀，我買的貨還要等多久之類的問題。”

“作為一個營銷人最大的快樂和成就感大概就是如此吧。”楊蓉說，“所以，自我認知清楚和明確方向做出選擇在職場中多么重要，謀定而后動的選擇，會讓我們快速成長。”

努力：“我不想讓人夸我只是長得好看”

只做好了職業定位，就足夠了嗎？楊蓉基于自己的職業發展路徑，結合營銷中的定位理論，總結出一個擇業定位理論：第一步是擇業定位，“其次，要想在職場上有更大成長，女性要始終保持‘努力’的狀態。”

楊蓉到底有多努力呢？

大學時，楊蓉自述“常常考試在班上名列前茅”，而在校內外兼職主持人工作中，因為愛思考，她把工作中認識的商家和演員都整合成了資源，最后成為經紀人，為商家活動嫁接演藝人員，從中賺差價，由此“比自己做主持人，收益更多”。

畢業后在電視臺實習，能做到月月業績第一，楊蓉說“靠的也是勤奮”。

在中華人才網，本來應聘職務與人力資源有關，但“在公司除了財務的活兒，每種活兒我都干過，幫銷售去談單做方案，幫人力去做培訓，幫市場去校園做項目執行……”

在世紀佳緣網，因為夠拼，最初負責的華西區，“品牌傳播量達到其他三個區的總和”，1年后便升職為全國市場總監，也因為夠努力，“成為公司最年輕，也是唯一負責兩個內容的總監”。談到當時的生活狀態，楊蓉說：“成了空中飛人，每個月，一個星期在北京總部，其他三個星期，各個區各呆一個星期”。這樣的狀態，持續了4年。

“我需要不斷努力獲取新的知識，不僅僅是品牌和公關方面，還包括整個營銷戰略打法、產品銷售策略、銷售渠道策略等等。我如果不懂，就當不好將軍，會拖大家后腿，我就會被認為，‘只是長得好看而已’。”楊蓉說，“但是我更想證明我是實力派。”

由此，書中取經，向比自己牛逼的朋友請教，變成了楊蓉的日常。經過這幾年的實戰，楊蓉自稱“也算是營銷界、電商界的老將軍了”，但她依然還是保持著學習和思考的習慣。

“在職場當中一定要把‘努力’這兩個字用好，只有你付出更多時間和精力專注一件事情時，才可能比別人更具競爭力。”楊蓉說，“而在這個時代，因為我們是女性，往往需要比男性付出更多努力，才能取得同等的成就。”

忘記性別：但要善用“她視角”

有人問楊蓉：“在公司與其他男性管理者有什么不同？”

“沒有什么不同。”每每遇到這個問題，楊蓉都會回答得斬釘截鐵。

“公司不會因為我是女性就把目標放低，我就可以有特權。”楊蓉說，“公司在人文關懷上可以傾向女性，但是在專業度上嚴格要求，才是對職場女性的尊重。”

“我們首先是一名職場人，管理者。”楊蓉特別指出，“在對待工作的態度上，要忘記性別。”正因此，楊蓉喜歡有挑戰的工作，在職場十余年，坦言工作中沒有遇到過困難，再大的難題都能解決。

“挑戰”，是楊蓉在自述職場經歷時，說得頻次最多的詞匯。

站在臺上侃侃而談，做主持是她最初認為有挑戰的事。當已能在眾人前說得游刃有余時，有“說服別人順從自己理念”特質的營銷又成了另一個挑戰，從一個行業到另一個行業，從職業經理人到創業者，楊蓉總是在每個行業做到最優時選擇一個新的開始，她不喜歡“穩定的日子”，不斷進入“新圈子”是她認為的“有挑戰的生活”。

“我大概算是學‘市場營銷’的同班同學里，為數不多的把‘所學專業’變成‘職業’的好同學。”楊蓉笑說，在她看來，營銷是一門涵蓋很廣的學問，即使你讀再多書，聽再多案例可能也不見得能總結出一套萬能的法則，“如果真要說有什么制勝的方法，可能就是‘思變’”。

“但一個人的格局和眼界始終是有限的，在固定的圈子終究會到達瓶頸，觸及天花板。”楊蓉認為，“只有在適當的時候跳出這個圈子，才會柳暗花明又一村。”

而走出了圈子，還讓楊蓉有了額外的收獲——友情和認同。“我過去的歷任老板，現在都是我的好朋友。”楊蓉說：“與交好的朋友坦誠相待，且沒有利益沖突，這份感情自然長久純凈。”

“工作或有難易，但沒有男性能做的，女性做不了的工作。”在楊蓉看來，職業女性除了不要被“性別”局限，其實還可善用 “她視角”。

“馬云在宣布彭蕾卸任螞蟻金服董事長一事時，有一句話非常打動我。他說：彭蕾用她堅定的內心和杰出的領導力，用女性獨有的溫暖和洞察，讓一個支付工具充滿了愛、信任和責任感。而這就是‘她視角’的力量。”

在極米科技，楊蓉善用“她視角”，在工科男們更注重產品性能時，她則偏注重產品“體驗感”——讓產品操作更便捷、更人性化。

而在極米科技風頭正勁時，楊蓉又在“思變”，她對自己個人的未來規劃是成為一名“職業導師”“投資人”，她希望“用自己的經驗去幫助更多的創業者，孵化項目”。