“她影響”：從“無人可用”到“無處不在”

幾年前，石獅市寶蓋鎮婦聯還是一個只能“掛靠其他組織，在別人開展活動時，支個攤子，發發傳單”的組織。如今依靠自己的“地盤”——“咱厝邊”家庭服務中心，這里每天有形式各樣的活動供周邊家庭選擇。

蛻變源于干事隊伍的壯大。據寶蓋鎮婦聯主席林海燕介紹，2017年，全省各地婦聯廣泛吸納有影響力的婦女人才，鎮里將原有的9名執委擴展為21人，覆蓋了教師、法官、企業家等職業。“她們為婦聯帶來了教育、法律咨詢等領域的資源，鎮婦聯得以開展日常化的親子閱讀、法律咨詢等活動。”林海燕說，去年當地婦聯活動開展數量翻了幾十番。

這是福建省“打開大門建婦聯”的縮影，如今，各行業熱愛婦女工作、群眾威信高的女性被廣泛納入婦聯隊伍成為執委，隊伍干事力量大大增強。石獅女企業家陳碧真說，執委這一身份給了她們更多的成就感和責任感去投入婦女工作。

在讓婦女人才“上浮”的同時，福建省婦聯推動組織“下沉”，以點帶面破解鄉鎮“四缺”問題。在廣大山區，“婦聯組織缺人缺錢”的短板尤為突出。對此，2012年，三明市小陶鎮圍繞“黨建帶婦建”，把6個村級婦聯整合建成全省首個片區婦聯，在片區婦聯主席許光園這只“領頭雁”的帶領下，片區廣大婦女踴躍投身鄉村振興，積極參政議政。

覆蓋薄弱地區之余，福建省經濟“火車頭”——泉州市立足民營企業發達的特點，在新領域、新群體、新組織中推動建立婦聯組織。2017年以來，指導成立了安踏（中國）有限公司婦聯、晉江異地商會婦聯等近百家婦聯組織。安踏公司婦聯主席林明珠說，通過開展活動激發女職工愛崗敬業，姐妹們歸屬感大大提升。

晉江市婦聯主席許清心認為，“晉江經驗”不僅是晉江快速發展的制勝法寶，也是晉江市婦女兒童事業和婦聯工作的行動指南。在非公企業和異地商會建立婦聯，不僅充分吸納各個領域優秀婦女代表，而且把“家”有效覆蓋到婦女群眾中，讓婦聯成為姐妹們找得到、信得過的娘家。

依靠社會團體，許多過去婦聯難以觸及的領域正逐步被覆蓋。在泉州，以“樂善好施”著稱的石獅陽光太太志愿者協會已成為婦聯的得力助手。“我們平均每年要舉辦30多場愛心活動。”該協會會長林麗娜說，這些活動既有為災區捐款的經濟資助，也有給福利院老人過節的精神陪伴。

如今，分布全省各地和各領域的婦聯組織除了經常到婦女群眾家里坐坐、聊聊、看看外，婦女群眾還可通過微信隨時隨地聯系“娘家人”。2017年以來，福建省婦聯推行“一呼百萬”微信工作法，依靠各級婦聯干部和執委、婦女代表等，建立各個層級的微信群，全省4萬個微信群直接聯系基層婦女超百萬，形成上面一根線、下面一張網的工作格局。

“福建省婦聯在‘下基層，訪婦情’的同時，利用互聯網創新服務和傳播手段，將婦聯打造為跨越空間、無處不在的組織。”福建省婦聯主席徐姍娜表示，目前全省已建成“三網三微五號一平臺”的“婦聯網”矩陣，隨著移動互聯網深入發展，通過加強線上線下聯系，婦聯把黨的聲音和對婦女群眾的關愛真正傳遞到廣大婦女群眾中。