16位“浙江女杰”來到聯合國，出席第62屆聯合國婦地會暨新時代杰出女性企業家高峰論壇,與各國姐妹交流。 來源：新華網

近日，某咨詢公司發布的一項新研究發現，如果女企業家獲得與男性企業家同等力度的支持，全球經濟可能會增加5萬億美元。在我國，女性主導的企業在所屬行業和領域取得的成績已成為企業發展的一道亮麗風景線。但女企業家發展還面臨領導力、創新力不足、管理理念滯后等挑戰，進一步釋放女企業家潛能，應搭建公共服務平臺機制，給予女性更寬松的社會發展環境。

■ 吳宏洛

近日，某咨詢公司發布的一項新研究發現，如果女企業家獲得與男性企業家同等力度的支持，全球經濟可能會增加5萬億美元。女性是社會經濟活動一支重要的生力軍。在我國，女性主導的企業雖然體量還不大，但在所屬行業和領域取得的傲人成績早已成為中國企業發展的一道亮麗風景線。進一步支持女企業家發展，將為經濟增長釋放巨大潛能。

女企業家具有獨特的領導優勢

筆者曾對以女性擔任董事長或總經理的企業為主要對象開展調研，結合調研結果筆者認為，與男性相比較，女企業家更專注于所從事的行業和領域。女性領導者不僅有男性領導者全心投入的奉獻精神，原則性、紀律性和決斷力，還有堅韌強大的精神、獨特的視野和賦予企業和諧正能量的能力。優秀的女企業家對她們為之奮斗的事業具有比常人更快、更有計劃地向前邁進的動力，并擁有判斷事情輕重緩急的能力。

此外，女企業家所擅長的柔性化管理注重以人為本的理念，強調互動性的領導方法，堅持領導效用的持久性，使企業保持了良好的市場應變力和對外界環境的快速反應力。優秀的女企業家還具有協同合作的智慧與能力，她們樂于接納八方才智，擁有精準識人、辨認并與各種不同類型的人進行合作的團結力，專注于解決問題并達成目標。

最后，女企業家獨特的價值導向和心理特征，較為適應經濟新常態下求質量、重創新、穩速度的發展特征，其柔性管理和民主風范在吸引人才、積累人力資本方面優勢獨顯。女企業家運用敏銳眼光、細膩思路，在供給側結構性改革中能夠積極促進企業運營和生態環境協同可持續發展。