以技術傳幫帶促增收

不少擁有資金或技術的女性帶頭人主動擔起婦女工作，也是泉州市婦聯工作在基層順利開展的原因之一。來自泉港區涂嶺鎮的茶農陳秀貞有36年的制茶經驗，是“涂嶺紅”茶葉制作技藝的市級傳承人。她和丈夫一同經營一家茶葉合作社，其研發的“涂嶺紅”制造工藝獲國家發明專利。多年來，陳秀貞積極組織培訓班，把茶園管理、鮮葉采摘、紅茶加工等技術傳給不少周邊村莊的貧困婦女，幫助她們增加收入。目前，陳秀貞的茶園獲評省級巾幗示范基地，近百個婦女家庭實現每季增收5000~7000元。

陳秀貞表示，剛開始組織培訓班的時候，沒什么人知道，后來通過婦聯的渠道幫其宣傳。“我將制茶經驗傳給村民們，茶葉質量好了，價格也就上來了。以前5元錢起，現在涂嶺周圍種的紅茶，一斤在50~80元，這還只是最普通的。”陳秀貞露出喜悅的笑容。

泉州市婦聯黨組書記、主席莊燦霞告訴中國婦女報·中國婦女網記者，“婦工+社工+義工（志愿者）”是泉州市婦聯改革的一個成果，現在已經由原來的一個“盆景”變成多處“風景”。今年結合主題教育，抓住群眾的煩心事、操心事、揪心事提供精準服務，載體也更加接地氣，真正實現服務到最后一公里。

據介紹，泉州市婦聯立足于泉州是福建省民營經濟大市特點，順應婦女群眾就業、生活、聚集方式多元化的趨勢，堅持黨建帶婦建的原則，采取點上突破、橫向聯合、縱向共建、面上區域化全覆蓋的形式，在產業園區、專業市場、社會組織、行業協會以及在泉高校等新領域新群體新階層新業態領域靈活多樣建立婦聯，有效填補組織覆蓋“盲區”。目前全市共建“四新”組織婦聯和團體會員420多個，實現基層婦聯組織最大覆蓋和活力釋放。