東南網8月21日訊（本網記者）福建有關部門繼昨天通過本網，對省委書記盧展工做客東南網時網友所提的問題答復42條后，今天又答復10條。4天時間，有關部門已答復網友52條留言。
8月17日，省委書記盧展工做客東南新聞網與網友在線交流，熱情回答了部分網友的提問。對于當天未能在線回答的更多留言，盧展工書記第二天專門通過東南新聞網做了回應：所有的留言都已看到了，不能一一回應，向網友們致歉。并表示，將網友們反映的一些問題、意見和建議轉達給有關部門和地區的同志，請他們認真研究，應該解決清楚的，盡快解決。8月20日，有關部門將認真答復的42條內容通過東南網向網友反饋。今天答復的10條留言主要有農村干部、大學生就業、戶籍制度、保障房申購、馬路噪音等問題。以下是網友的具體留言和相關部門的答復。
問：我是今年的選聘生，下來之后我發現基層的干部對選聘生的概念非常模糊，村里的干部就更不用說了。組織上的規定在基層很少能落實，希望組織上能重視。
省委組織部：選聘大學畢業生到村任職（簡稱大學生村官，我省稱選聘生）是黨中央作出的一項戰略決策，是貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，加快推進社會主義新農村建設，培養造就經過實踐鍛煉，對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才的一項重要舉措。省委、省政府和各級黨委政府都十分重視，省委組織部等部門就大學生村官到基層工作專門制定了管理辦法。總的來說，基層貫徹落實是好的，但也存在宣傳不到位和個別地方重視和落實不夠的現象。省委組織部等相關部門已經注意到這些問題，最近主要采取三條措施：一是7月份在省委黨校舉辦了二期選聘生培訓班，教育引導選聘生安心農村工作，發揮知識優勢，為新農村建設發揮聰明才智，只有做到有為，才能有位，才能得到廣大基層干部群眾的認可；二是8月初省委組織部已派出三個調研組，分赴全省九個設區市了解選聘生在農村工作、學習和生活等情況，督促基層落實好對選聘生的教育、培養和管理工作；三是在調研基礎上，針對存在問題，提出解決辦法，并擬于9月中下旬在莆田召開全省選聘生工作座談會，推進這項工作的落實。
問：今年省政府也出臺了關于把大中專畢業生納入保障房申購范圍的政策，但各地目前仍沒有具體的細節措施出臺，所以我想聽聽盧書記的意見？
省房改辦：2009年5月，福建省人民政府辦公廳出臺了《關于進一步加快廉租住房建設的指導意見》（閩政辦〔2009〕87號），要求有條件的地方可以適當擴大保障面，保障范圍可擴大到有需求的中心鎮。已就業的大中專畢業生且單身無房戶，各地可根據實際情況納入保障范圍。廉租住房保障是一個由低到高逐步擴大的過程，根據《廉租住房保障辦法》，保障范圍由城市人民政府確定，市縣人民政府可以根據當地經濟發展水平、平均住房水平、財政承受能力和住房價格水平等因素，合理確定保障對象標準。省住房和城鄉建設廳已出臺了《關于進一步加快廉租住房配租配售工作的通知》（閩建住〔2009〕10號），要求各地結合本地區2009—2011年廉租住房保障規劃和年度計劃確定的建設規模、保障目標任務，抓緊修訂廉租住房保障管理辦法，調整廉租住房保障家庭收入標準和住房困難標準。各地可根據本地實際，逐步把保障范圍擴大到有需求的中心鎮、已就業大中專畢業且單身無房戶，以及符合條件的其他群體。
問：干部職工都是國家公民，為什么要政策性地制造不公平？享受“陽光工資”的部門普遍比沒享受“陽光工資”的單位要清閑的多！不信，請您到基層走訪一次就知道了！
省公務員局：“陽光工資”實際是指規范公務員津貼補貼。該項工作是針對公務員的福利、補貼和獎金進行規范，消除公務員機關亂發福利、補貼和獎金的現象。
|
|