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中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例
www.hxt111.com?2009-10-15 11:14? ?來源:    我來說兩句

(1988年9月23日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會第14號令發(fā)布根據(jù)1993年4月27日《國務(wù)院、中央軍事委員會關(guān)于修改〈中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例〉的決定》修訂發(fā)布根據(jù)1999年6月30日《國務(wù)院、中央軍事委員會關(guān)于修改〈中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例〉的決定》第二次修訂發(fā)布)

第一章 總則

第一條為了完善士兵服役制度,提高士兵隊伍素質(zhì),加強中國人民解放軍的革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國解放軍兵役法》的有關(guān)規(guī)定,制定本條例。

第二條現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱義務(wù)兵,志愿兵役制士兵稱士官,并依照本條例授予相應(yīng)軍銜。

第三條士兵必須忠于祖國,熱愛社會主義,全心全意為人民服務(wù);叫忠于職守,刻苦鉆研軍事技術(shù),熟練掌握手中武器;嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令、條例,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從命令,聽從指揮;隨時準(zhǔn)備打仗,抵抗侵略,保衛(wèi)祖國。

第四條中國人民解放軍總參謀部主管全軍的兵員工作,各級司令機關(guān)主管本單位的兵員工作。

國務(wù)院有關(guān)部門和地方各級人民政府,根據(jù)本條例及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,協(xié)助軍隊做好兵員工作。

第二章 士兵的服役管理

第五條公民依照法律規(guī)定,在中國人民解放軍履行兵役義務(wù),須經(jīng)縣級兵役機關(guān)批準(zhǔn)。

第六條義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限,從兵役機關(guān)批準(zhǔn)之日起計算。

第七條士官從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取。義務(wù)兵選取為士官,必須具備下列基本條件:

(一)志愿獻(xiàn)身于國防事業(yè);

(二)能勝任本職工作;

(三)具有初中畢業(yè)以上文化程度;

(四)身體健康。

根據(jù)軍隊需要,士官也可以直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收。

第八條士官實行分期服現(xiàn)役制度。士官服現(xiàn)役的年限為:第一期、第二期各3年;第三期、第四期各4年;第五期5年;第六期9年以上。

士官分期服現(xiàn)役的批準(zhǔn)權(quán)限為:第一期、第二期由團(tuán)(旅)級單位批準(zhǔn);第三期、第四期由師(旅)級單位批準(zhǔn);第五期、第六期由軍級單位批準(zhǔn)。

第九條士官擔(dān)任除班長以外的基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)、管理職務(wù),須經(jīng)軍事院校培訓(xùn)。

士官擔(dān)任專業(yè)技術(shù)工作職務(wù),必須經(jīng)過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十條士兵擔(dān)任副班長、班長或者相當(dāng)于班長職務(wù),由營或者相當(dāng)于營的單位的主官任免。

戰(zhàn)斗中,因傷亡影響作戰(zhàn)指揮時,連或者相當(dāng)于連的單位的主官可以任命副班長、班長或者相當(dāng)于班長的職務(wù),但戰(zhàn)斗間隙應(yīng)當(dāng)立即上報備案。

第十一條士兵的調(diào)配使用,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照編制的規(guī)定執(zhí)行。

士兵不得分配到軍隊企業(yè)、事業(yè)單位服現(xiàn)役。

第十二條士兵在師(旅)范圍內(nèi)調(diào)動,須經(jīng)上一級主管首長批準(zhǔn);跨師(旅)以上單位的調(diào)動,由軍以上司令機關(guān)辦理,報上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)備案。

第十三條新入伍的士兵,必須經(jīng)過共同科目基礎(chǔ)教育訓(xùn)練;專業(yè)技術(shù)兵必須經(jīng)過3個月以上的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);班長必須經(jīng)過3個月以上的集訓(xùn)。

第十四條部隊?wèi)?yīng)當(dāng)每年對士兵進(jìn)行訓(xùn)練考核,對專業(yè)技術(shù)兵進(jìn)行技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)考核,對專業(yè)技術(shù)兵進(jìn)行技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)考核。

考核成績應(yīng)當(dāng)作為使用、晉升和獎懲的依據(jù)。


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