為了減少和降低職務犯罪對國企的危害，近年來，我們在查辦國企職務犯罪時引入“調研引導決策”機制，瞄準熱點領域、熱點行業、重點系統，先后開展了國企改制過程中國有資產流失職務犯罪、商業賄賂犯罪、高科技企業職務犯罪等專題專項調研，用調研成果指導辦案、預防和服務。為了鞏固打擊成果、強化預防服務成效，我們還開展了一案一建議、一案一治理、一案一回訪“三個一”活動，確保“對癥下藥”，讓企業恢復生機與活力。

我們還積極探索打擊、預防、服務“一條龍”長效機制。在全市國有大型及重點企業開展了設立職務犯罪預防聯絡員活動。截至目前，已在11家企業聘請了159名預防聯絡員，預防范圍覆蓋近21萬名企業管理人員。2009年以來，預防聯絡員共為檢察機關提供職務犯罪案件線索110個，其中移送偵查部門29件，查證立案的有15件。同時，預防聯絡員積極參與企業民主監督，協助檢察機關開展預防宣傳和警示教育活動，收到良好效果。

此外，我們還在一些重點領域和關鍵環節推出了風險告知書和服務承諾書等制度，把查辦案件和結合辦案開展針對性預防更好地對接起來。

我認為，反貪工作的目的絕不是就案辦案。通過辦案清除“病灶”，為發案單位提供廉潔、穩定、和諧的環境和更有利于發展的優質土壤才是目的。從這個意義上講，辦案和服務同樣重要，同樣需要我們付出更多的努力。在全國政法工作電視電話會議確定三項重點工作后，檢察工作如何在依法參與社會矛盾化解、社會管理機制創新、公正廉潔執法方面發揮職能作用，是擺在我們面前的重要任務，也給我們提出了更高的要求——在反貪辦案與服務中捶下更為堅實的鼓點。