正當(dāng)兩會(huì)對收入分配改革熱議之時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部正抓緊對《工資條例》的起草修訂，并已寫進(jìn)國務(wù)院立法計(jì)劃，將在年內(nèi)出臺(tái)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)人士透露，《工資條例》草案中規(guī)定，如果勞動(dòng)者就工資定額提出談判，企業(yè)一方必須接受，可談判的內(nèi)容包括工資定額、計(jì)件、單價(jià)以及工資分配的各種事項(xiàng)。此外，還明確規(guī)定了同工同酬，被派遣工和本企業(yè)員工享有同樣的權(quán)利。