壽寧縣在創先爭優活動中，堅持突出實踐特色，緊扣市委提出的 “爭創佳績、從我做起，科學發展、跨越崛起”活動主題，立足縣情實際，結合推進閩浙邊界生態新茶鄉建設，提出“興茶惠農比作為、服務發展當先鋒”活動主線，全力推進創先爭優“綠色工程”，重點抓好“三帶頭、六評比、三拓展”三個環節。

“三帶頭”。采取“縣處級黨員領導干部帶頭抓茶改、縣直機關黨員干部駐村掛戶促茶改、鄉村黨員干部帶頭示范做茶改”的三項舉措，全力推動黨員干部在新茶鄉建設中創先爭優。首先是建立縣處級黨員領導干部帶頭抓茶改制度，全縣29名縣處級黨員領導干部分別掛鉤1個村并聯系1片茶改基地，負責協調督促改造茶園50畝以上；其次在縣直機關組織開展了“單位掛村、黨員干部掛戶抓茶改”活動，安排全縣副科以上干部和100多名科級后備干部每人掛鉤幫扶10戶茶農，駐村入戶，引導幫促群眾完成20畝茶改任務，一掛兩年，積極為掛鉤戶提供技術、信息、管理、營銷等方面指導、服務，并在資金上給予力所能及的支持；第三是鼓勵基層黨員干部、職工以資金、技術入股參與茶改、興辦茶葉加工企業，特別要求村主干積極參與，每人帶頭種植2畝以上優質茶園，真正種好茶、制好茶，做好茶葉文章。同時，縣上積極開展種茶、制茶技術培訓工作，組織茶葉種植技術專家深入鄉村開展培訓工作，現已培訓黨員群眾3356人次，并依托裕發、雙秋茶葉基地，重點培訓制茶技術，現已培訓10期336人次，參加培訓的多數是農村基層黨員干部和入黨積極分子。

“六評比”。在全縣廣泛開展評選興茶惠民好書記（鄉鎮長）、好局長（主任）、好干部、好支書（主任）、好黨員和制茶能手活動。明確把茶改、茶葉加工、茶葉質量安全管理等作為工作重點，列入鄉鎮黨委、政府縣域經濟責任考評內容，實行單列考核，一票否決，對倒數第一名的鄉鎮主要領導進行誡勉談話，連續兩年倒數第一的鄉鎮主要領導和分管領導采取組織措施。把服務、推進茶業發展列入縣直單位民主評議內容，作為評選文明單位等評優評先的重要依據。同時，對在興茶惠農工作中表現出色機關單位、鄉鎮、村主要領導，掛鉤幫促的機關干部和農村黨員適時給予評選表彰，予以精神和物質獎勵。在此基礎上，每年開展制茶能手比賽活動，今年將于8月份左右開展“壽寧縣高山烏龍茶杯”和紅茶“夢龍春杯”制茶能手比賽活動，對于評選為烏龍茶制作能手前三名的，將發給專業榮譽證書，并給予3萬、1萬和5千元獎勵；對評選為紅茶制作能手前三名的，也發給專業證書，并給予2萬、8千和5千元獎勵。

“三拓展”。圍繞“興茶惠農比作為、服務發展當先鋒”的活動主線，從行業、廣度、深度三方面進一步拓展創先爭優活動，努力促進壽寧經濟又好又快發展。首先，抓行業拓展。堅持統籌兼顧，依托行業主管單位組建了教育、衛生、非公企業、社團組織等行業指導組，切實抓好各行各業創先爭優活動。各基層黨組織和黨員圍繞市委確定的主題和縣委提出的工作主線，展開熱烈討論，結合實際，進一步深化、細化活動載體，扎實推進活動深入開展。如壽寧南陽青年義務消防隊黨支部結合自身工作職責，提出“服務社會比奉獻、創先爭優當先鋒”的活動載體；非公企業三祥新材料有限公司黨支部立足高新技術開發和實施人才發展戰略，提出“科技創新、人才強企，創先爭優、從我做起”的載體；一些單位黨組織和黨員對照各自職責，認真組織學習討論，正在制定切合實際的黨支部創建計劃和個人努力目標。其次，抓廣度拓展。把開展創先爭優活動與各基層黨組織完成好年度目標任務有機結合，要求各基層黨組織對照年度工作目標任務，強化措施，細化方案，明確責任和完成時限，切實抓緊抓好。特別注重在完成經濟責任目標、計生、平安建設、重點項目建設上創先爭優，務求取得實效。第三，抓深度拓展。把創先爭優活動與全面加強基層黨的建設統一起來，著力抓好各級班子建設，及時調整充實了一批鄉鎮班子成員，整頓了一些軟弱渙散基層黨支部。認真落實“三項培養計劃”，實施發展農村黨員“公推優選”辦法，致力把農村種茶、制茶能手和經濟能人培養成黨員，把黨員種茶、制茶能手和經濟能人培養成村組干部，把黨員村組干部培養成種茶、制茶能手和經濟能人。同時，以開展創先爭優活動為契機，結合自身實際，在農村全面學習推廣 “168”黨建工作模式，落實好農村黨風廉政建設各項工作，切實抓好全縣77個村級組織活動場所建設，著力提升基層組織黨建水平。（壽組）