三、立足服務職工，為轉變發展方式“聚力”

省總工會把服務職工作為創先爭優活動的一項重要內容，努力適應職工利益訴求的新特點，進一步加大工作力度，改進工作作風，推動黨和政府保障和改善民生的各項政策措施落到實處，為推進經濟發展方式轉變凝聚力量。充分發揮工會“大學校”作用，組織開展多層次、多形式的培訓，加快制定《福建省實施職工素質工程五年規劃》，不斷健全完善職工培訓機制。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，努力造就推動經濟發展方式轉變的知識型、技術型、創新型職工隊伍。大力推進工資集體協商制度，著力發揮政府與工會聯席會議、協調勞動關系三方會議和職工維權聯席會議制度的作用，大力推動提高職工特別是一線職工的工資收入水平，促進企業建立健全職工工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高勞動報酬在初次分配中的比重。開展“兩節”防欠薪保穩定工作，加強對欠薪個案的協調處理，有效保障職工的合法權益。深入開展“扶貧濟困送溫暖，溫馨和諧在海西”為主題的送溫暖活動和返鄉農民“情滿返鄉路”活動，為“兩節”期間返鄉農民工提供專列、專機、專車服務。特別是我省洪災發生后，為幫助災區職工群眾盡快恢復生產、重建家園，省總工會積極發動廣大工會干部、職工開展向災區捐款捐物獻愛心活動。截止7月2日，全省工會系統向災區捐款2259.38 萬元，廣大工會干部和職工群眾捐款1470多萬元。

四、創新工作機制，為轉變發展方式“助力”

面對經濟發展方式轉變帶來的工會工作領域和對象的新變化，省總工會在創先爭優活動中不斷完善和創新工會工作方式方法，努力提升工會服務全局工作的能力和水平，為轉變發展方式“助力”。積極推動各地黨委建立健全“黨建帶工建、工建服務黨建”的責任體系和工作機制，促進黨委定期研究工會工作、政府與工會聯席會議、勞動關系三方協商等制度的落實。深化“雙措并舉、二次覆蓋”工作，大力促進工會聯合會建設和職業工會工作者隊伍建設，帶動小型非公有制企業工會組建、農民工入會工作。制定和實施《福建省縣級工會建設五年規劃》，明確縣級工會建設規范化標準，建立縣級工會建設目標責任制，培育各級特色、充滿活力的縣級工會工作機制。適應加快小城鎮建設的需要，創新用人機制，抓好21個省級綜合改革試點鄉鎮工會工作，為全面推進小城鎮工會建設積累了經驗。

報：中央創先爭優活動領導小組辦公室，省委常委，省人大、省政府、省政協黨員領導干部，省委創先爭優活動領導小組成員，省委組織部、宣傳部領導

發：各地各單位創先爭優活動領導小組及其辦公室

（閩簡報字068號）