福建省深入開展創先爭優活動
簡 報
第 88 期
省委創先爭優活動領導小組辦公室 2010年8月17日
龍巖市新羅區多措并舉
推動創先爭優活動深入開展
龍巖市新羅區在創先爭優活動中，緊緊圍繞“紅土先鋒·新羅先行”爭創主題，在抓主干、強隊伍、定載體、創品牌等方面下功夫，推動創先爭優活動深入開展。
抓主干，確保創先爭優“有人帶”。把培養農村支部書記、農村實用人才、非公有制企業黨務干部，作為推進基層組織建設的重要內容來抓，充分發揮黨員干部在創先爭優活動中的模范帶頭作用。深入實施“新農村建設領軍人才培養工程”，突出抓好換屆后村級班子建設，完善村干部任期承諾、績效考核、經濟責任審計、問責誡免等管理制度，做到以制度管人、管事；組織20個新農村示范點村黨支部書記到全國先進基層黨組織西安社區支部現場學習。加大農村優秀人才服務“超市”建設力度，分類別舉辦農村實用人才帶頭人培訓班5期，培訓人才247人；組織6000余名黨員、村級后備干部參加了農函大、農廣校和各類勞動技能培訓。建立企業黨組織負責人績效考核制度，制定非公黨建工作年度考評方案和黨務干部績效考核辦法，年終根據考評等次，區財政每年撥出20萬元專項經費作為績效獎勵資金，激發黨務干部工作熱情。
強隊伍，確保創先爭優“有示范”。注重在工作實際和各項服務中發揮黨員的先鋒模范作用，把黨員惠民服務活動向農村拓展，全面啟動機關黨員志愿服務活動，組建12個總隊、116支分隊區直機關黨員志愿者服務隊，共計1579名黨員參加，申報服務項目達310余項。在今年抗洪救災和災后重建中，開展“為災區災民辦實事，為重建家園作貢獻”主題活動，組織廣大黨員以各種方式支援災區災后重建。針對社區單位在職黨員，下崗職工黨員、退休和無職黨員，流動黨員等四類黨員的實際情況，采取“三分法”（分類組織、分層要求、分時學習），探索切合社區黨員特點“4+3”社區黨員教育管理新模式，立足實際，建立定期走訪、談心交流、關懷慰問、退職關愛、黨員互助基金、就業幫扶為主要內容的關愛幫扶黨員機制，著力打造黨員凝聚力工程。
