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關(guān)鍵在于改革時(shí)到底是以“資”為本，還是以“人”為本

遼寧操作文化體制改革，跟其他領(lǐng)域的改革有所不同。

“最主要的區(qū)別在操作方式，到底是以‘資'為本，還是以‘人'為本。”營(yíng)口市委、市政府早年在國(guó)企改革、轉(zhuǎn)崗、分流中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，可對(duì)于營(yíng)口市評(píng)劇團(tuán)、青年京劇團(tuán)和歌舞團(tuán)的轉(zhuǎn)企改制，仍如履薄冰。

“文藝院團(tuán)的演員，好多都是打小從童子功練起來(lái)的，一輩子就指著端這碗飯，對(duì)自己的職業(yè)感情深、期望高。我們?cè)诟母镏猩杂胁簧鳎菀自斐珊苌畹膫Α！痹跔I(yíng)口市委常委、宣傳部長(zhǎng)王輝看來(lái)，改革開(kāi)放30多年后的今天，人的權(quán)利日益受到尊重。

營(yíng)口“三團(tuán)”的改革，自始至終把握兩條原則：一是執(zhí)行中央政策不走樣，決不留殼、借殼、建殼，決不搞“半吊子”改革，留后遺癥“再來(lái)翻燒餅”；二是充分考慮當(dāng)事人的接受程度，不僅不能把演職人員推給社會(huì)不管，還要人盡其才，人盡其意，都得到比較妥善、滿(mǎn)意的安置。

轉(zhuǎn)企改制動(dòng)員大會(huì)于2009年12月10日正式舉行。市委、市政府主管文化體制改革的幾位領(lǐng)導(dǎo)與160多名職工再次面對(duì)面，解讀政策，請(qǐng)大家作最后的選擇。

會(huì)場(chǎng)很大。一位坐在最后一排的演員站起來(lái)，向市委宣傳部副部長(zhǎng)王立光提問(wèn)：“你說(shuō)我是退好還是留在企業(yè)好？”王立光回答：“我看不清楚你多大年齡，不太了解你。如果你是我的親弟弟，我就問(wèn)你，你是不是熱愛(ài)這項(xiàng)事業(yè)？如果熱愛(ài)，有發(fā)展，又年輕，你一定要留下。如果你覺(jué)得你‘跑龍?zhí)?amp;apos;，沒(méi)有什么大的發(fā)展，并且年齡比較大，再過(guò)個(gè)三五年可能就要退休了，我說(shuō)趁早借這班車(chē)就按照事業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)退下來(lái)，保險(xiǎn)各方面都很優(yōu)厚。”“明白了，我退。”全場(chǎng)鼓掌。

動(dòng)員大會(huì)結(jié)束，“三團(tuán)”有54人當(dāng)場(chǎng)辦理了提前退休的手續(xù)，48人選擇留在轉(zhuǎn)制后的公司繼續(xù)發(fā)展。

出場(chǎng)的人流中，還有一位演員拉著王立光問(wèn)：“我再差20天就到30年工齡了，能不能按30年計(jì)算？”“算。你還有什么要求？”“再有啥要求，咱就過(guò)分了。” 這句話，讓王立光心里暖暖的。

涉及179人的營(yíng)口“三團(tuán)”轉(zhuǎn)企改制順利完成，無(wú)一人因不滿(mǎn)而上訪。