從被動迎戰到服務延伸

8月12日，泉州市總工會啟動“建功五大戰役”活動，號召全市數百萬工人，尤其是200萬外來工加入到五大戰役的熱潮中來。活動啟動以來，各行各業的工人，在全市范圍內開展了一系列以“建功五大戰役、奉獻泉州跨越發展”為主題的勞動競賽，創建“工人先鋒號”，用奮發有為的創業激情和聰明才智，創造更為顯著的勞動業績。

作為我省制造業中心，泉州有2萬多家民營企業。近年來，東南沿海“用工難”愈演愈烈，泉州也一度深陷缺工困境，工會配合企業的招工工作一度顯得很被動。

“與其守株待兔，不如主動出擊。走出去，將招聘桌前移到外來工家鄉去。”賴暢水表示。面對困難，泉州工會不等不靠，持續創新，延伸服務內容，力求作為。今年初以來，泉州市總工會牽頭組織了“百家企業十省行”活動，由主要領導帶隊，奔赴10個勞動力輸出大省，開展勞務合作、信息推介和招聘員工活動，力度前所未有，當場簽訂用工協議近4000人，就業意向10.1萬人。

在改善用工環境方面，泉州市總工會又先行一步，在全國首倡成立城際維權聯盟，以工會的名義，與全國數十個勞務基地簽訂《就業維權協作協議書》。到目前為止，泉州市總工會已與全國17個省（區）近百個城市簽訂了協議，逐步形成城際間工會職工就業維權雙向聯動網絡，有效持續地改善了泉州的務工環境。

開展城際間工會職工就業維權聯盟活動以來，泉州缺工問題得到極大緩解,每年新增外來工10萬人以上,僅四川在泉務工人員總數就達43萬人,江西、湖北也分別達20多萬、10多萬人。實踐證明，凡是有與泉州市總工會建立聯盟關系的地市,在泉務工人員都相對較多。目前，全國各地蜂擁而來的外來工，為五大戰役提供了源源不斷的勞動力資源。

留人要“留心”，動人要以“情”。泉州已連續多年舉行暢通外來工返鄉路的“三包”（包火車、包客車、包飛機）、外來工免費游泉州等暖心活動，溫暖廣大外來工的同時，也堅定了他們在泉州工作的信心。

在企業內部，泉州工會以開展工資集體協商為抓手，實施“百千萬三年行動”，大力推進和諧企業創建，不斷創新工會工作載體。據了解，泉州目前已建立覆蓋市、縣、鄉三級的工資集體協商指導員隊伍，簽訂區域性工資專項集體合同235份，覆蓋企業25845家。

持續創新、助力發展。如今，無論是服務工人還是服務企業，泉州工會已經掌握了越來越多的主動權。隨著服務的不斷延伸，泉州工會的影響力日益提升，成為推動泉州跨越發展的重要力量。