在創先爭優中推動企業科學發展，就要牢牢抓住“創先爭優項目化”這一載體，在破解發展難題、完成重點任務中創先爭優。在全集團推行創先爭優項目化，在靈新煤礦試點了“項目+目標+過程+激勵”黨建項目化管理“四步”推動法。結合重點工作制定了黨支部和黨員創先爭優規劃，使黨支部和黨員的創爭標準量化到具體項目中，公開承諾，接受監督。

在創先爭優中推動企業科學發展，我們始終把生產建設的難點、職工群眾關心的熱點、影響穩定的敏感點作為創爭活動的重點，使創爭活動向縱深發展。緊緊圍繞安全生產抓創爭。針對銀北礦區瓦斯治理、寧東礦區頂板和防治水管理、煤化工項目消防安全等難點，研究部署創爭活動。創新“九位一體”安全管理體系，在全體黨員中開展了“干部要到位，員工要干對”、“五查五看”、“三學三反三做”等主題活動，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞民生工程抓創爭。始終把為職工群眾辦實事、解難題作為創先爭優活動的重點，投入近30億元，完成了石嘴山、靈武兩個采煤沉陷區綜合治理項目，搬遷安置采煤沉陷區職工16364戶后，啟動建設遷居工程235萬平方米，計劃安置2.4萬戶。緊緊圍繞和諧穩定抓創爭。針對集團職工人數多、少數民族職工多、歷史遺留問題多的實際，成立了寧夏煤炭扶貧濟困基金會，設立了黨員扶貧幫困基金，建立了黨員領導干部“一幫一”扶貧幫困制度，開展了捐資助學、扶貧幫困、黨員交納“特殊黨費”、黨員獻愛心等活動。

新的一年即將到來。神華寧煤集團將把創先爭優與學習貫徹五中全會精神結合起來，圍繞落實“十二五”規劃，組織基層黨組織和廣大黨員職工爭創優秀業績，努力把創先爭優活動打造成神華寧煤集團又一個黨建工作亮點，以出色的工作業績，迎接建黨90周年和黨的十八大勝利召開。

神華寧煤集團公司黨委