更多地關愛駐村干部

深入開展創先爭優強基惠民活動，是自治區黨委、政府貫徹中央精神、立足我區實際，著眼于推進新農村建設、加強城鄉基層組織建設、維護社會穩定、推動經濟發展、促進民族團結、保障和改善民生作出的重大決策部署。

2011年10月，創先爭優強基惠民活動正式啟動，5451個工作隊進駐全區所有村（居）委會，在西藏120多萬平方公里的遼闊疆域全方位地開展基層工作。創先爭優強基惠民活動開展以來，兩萬多名干部吃住在村、工作在村，他們撲下身、沉下心、扎下根，緊緊圍繞自治區黨委、政府確定的“五項任務”開展工作，為推進西藏經濟社會跨越式發展和長治久安作出了貢獻。

面對成績，我們有理由歡欣鼓舞。可是，也應該清醒地看到，成績來之不易。扎西平措、次登卓瑪、王建、其梅、李芬玉、阿旺卓嘎、李江龍 ……一個個鮮活的生命倒在了駐村的工作崗位上。主要原因有二，一是突發急病，二是交通事故。他們為了西藏的發展穩定大業鞠躬盡瘁、死而后已，其事跡感天動地，值得學習。

科學發展觀的核心是以人為本。發展經濟也好，維護穩定也罷，關鍵還是在于人，在于一支高素質的人才隊伍。駐村干部都是單位的骨干，他們政治堅定、業務精良、作風硬朗，是建設社會主義新西藏的主力軍。扎西平措等駐村干部以身殉職、英年早逝，令人痛惜。這也警示我們，駐村干部奮斗在基層一線，條件艱苦、任務繁重，實為不易。派出單位和各有關部門要更多地關心愛護他們，為他們辦實事、解難事、做好事，確保干部派得出、頂得上、干得好、回得來。

愛護駐村干部，首先要關心他們的身體健康。西藏苦，苦在海拔高、氧氣含量少，時間一長，大部分干部的心肺擴大，有不同程度的高原病。選派駐村干部，應先行體檢，根據醫生建議，看是否適合駐村。適合，則派駐；不行，則改派他人。尤其是一些高海拔地區，如雙湖特別區，平均海拔在5000米以上，一般人的身體難以承受，選派干部更是要嚴把身體關，不得存有僥幸心理。干部駐村期間，應至少半年體檢一次，看各項健康指標是否達標，如有病變惡化的，應及時治療，甚至召回換人。駐村任務完成后，還應組織一次體檢，確保不留后遺癥。

愛護駐村干部，還要做好后勤保障工作。西藏地域遼闊，許多村莊地處偏僻，交通極為不便。駐村干部下要走村入戶，訪民情、搞調研，上要與各單位協調溝通，跑項目、要資金。這時，交通工具就至關重要。各單位應把最好的車子、最有經驗的駕駛員派給駐村干部，確保出行安全。駐村干部是家里的頂梁柱，應給他們買好保險，萬一不測，也能得到一筆補償，維持家人生計。在生活上，也應該關心駐村干部，讓他們能吃得飽飯，睡得好覺，保持充沛的工作能量和良好的精神面貌。