兩岸企業文化高峰論壇倡議兩岸企業共建誠信平臺

“兩岸企業可共同打造誠信平臺，使之成為兩岸企業發展的共同競爭優勢。”

兩岸企業文化高峰論壇昨日上午在廈門大學開幕，來自海峽兩岸的眾多企業家代表，圍繞“誠信立業，文化聚氣”的主題，共論企業誠信文化，并在企業誠信倡議書上簽名。

福建省委宣傳部副部長張萍發表主旨演講時建議，兩岸企業可共同經營誠信理念，使之成為兩岸企業發展的內在要素；共同推動誠信建設，使之成為兩岸企業發展的基石；共同打造誠信平臺，使之成為兩岸企業發展的共同競爭優勢；還可以共同促進兩岸誠信交流，使之成為兩岸企業誠信交流的合作典范。

廈門大學管理學院副院長戴亦一：有些不完美也許就是機會

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廈門大學管理學院副院長戴亦一提醒企業家們辯證看待當前社會誠信問題。塑化劑、三聚氰胺、上市公司財務造假、企業家跑路……這背后都是企業誠信問題。“企業家應該辯證看待當前社會誠信問題，不完美的背后也許就是你的商業機會。”戴亦一說，網上交易先給錢還是先給貨是個誠信難題，馬云用支付寶解決了這個問題，就成了互聯網界的大亨，正因為食品不安全，你才有巨大的機會。

宸鴻科技總經理暨運營長郭英理：企業文化背后是永續經營

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“企業文化的背后，是企業的永續經營。”在兩岸企業文化高峰論壇上，宸鴻科技總經理暨運營長郭英理介紹說，宸鴻科技的企業文化可以總結為“以人為本，新速實簡”。

郭英理舉了一個例子，5萬名員工中，只要有1個員工生病，4個小時內必須通知至最高管理階層。宸鴻科技要做到誠信實在，又簡單節約。僅在“簡”這一項，員工去年就為企業節省下1.5億元。

（晨報記者 魯禮義）

九牧王股份有限公司董事長林聰穎：沒有理由不做好產品

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1999年，因為一個批次產品的一些瑕疵，九牧王股份有限公司董事長林聰穎毅然決定燒掉這批產品。在林聰穎看來，這是對消費者的負責，因為九牧王只生產高品質的產品。

“我也想讓我的員工知道，我們需要的是高品質。不管信息是否對稱，我們都希望我們生產出來的產品是最好的。”林聰穎說，企業的利潤來自消費者，我們沒有理由不給消費者好的產品。（記者吳斯婷）