招工講誠(chéng)信 用工不用愁

將建立監(jiān)督核查機(jī)制

近年來(lái)，福州市企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)招工難、用工難等問(wèn)題比較突出，為此，勞動(dòng)部門(mén)積極搭建各類(lèi)平臺(tái)，推進(jìn)本土企業(yè)與省外勞務(wù)輸出大省進(jìn)行對(duì)接，并實(shí)施“訂單式”人才培養(yǎng)策略，促進(jìn)校企用工對(duì)接，效果比較明顯。

而“誠(chéng)信用工企業(yè)”制度的推行，則相當(dāng)于是用政府信用替企業(yè)做了一次擔(dān)保。“與長(zhǎng)三角、珠三角等周邊地區(qū)相比，福州企業(yè)的工資水平相對(duì)要低一些，許多中小企業(yè)知名度也不高，如何吸引人才？誠(chéng)信用工是關(guān)鍵。”福州市人社局副局長(zhǎng)高遠(yuǎn)忠分析，誠(chéng)信用工制度能夠幫助企業(yè)在人力市場(chǎng)上提高競(jìng)爭(zhēng)力。

以福清市為例，要獲評(píng)誠(chéng)信用工企業(yè)，必須滿足幾個(gè)條件。比如：?jiǎn)T工實(shí)行每周5天每天8小時(shí)工作制、月工資在2500元以上；沒(méi)有出現(xiàn)群體性欠薪事件，工資按時(shí)足額發(fā)放；社保參保率高等。如果出現(xiàn)用工承諾沒(méi)有兌現(xiàn)的情況，員工可以撥打勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)反映。

高遠(yuǎn)忠介紹，通過(guò)幾年的大力推動(dòng)，誠(chéng)信用工已成為福州市企業(yè)在中西部地區(qū)招工的良好品牌形象。“我們這幾年每年都組織企業(yè)去江西、重慶等地招工，不少企業(yè)都主動(dòng)在展臺(tái)前亮出‘誠(chéng)信用工’小牌匾，口碑還是不錯(cuò)的。”

與此同時(shí)，福州市勞動(dòng)部門(mén)也在考慮完善誠(chéng)信用工制度。高遠(yuǎn)忠表示，今年福州市人社局將對(duì)全市的誠(chéng)信用工企業(yè)進(jìn)行一次評(píng)估檢查，重點(diǎn)了解企業(yè)用工是否規(guī)范、是否存在欠薪等情況。“誠(chéng)信用工企業(yè)也不是終身制的，要有退出機(jī)制，做到真正讓企業(yè)誠(chéng)信用工。”