援藏，發展進步的創新力

1994年7月，中央召開第三次西藏工作座談會，作出“分片負責、對口支援、定期輪換”的重大決策，自此開始，全國各地對口支援西藏建設，成為事關政治、經濟與民族團結的重要戰略部署。人才是社會發展的本源，在形式多樣的援藏方式中，本著“好中選優，優中選強”的原則，從各地區選派優秀人才進藏，實地支援西藏建設，是援藏工作最重要、最高效的組成部分。

24年來，一批批援藏干部，帶著黨中央的殷殷重托和全國人民的深情厚誼，舍小家、顧大家，在高寒缺氧、環境艱苦的雪域高原，恪守“有志而來、有為而歸”的堅定信念，繼承發揚“老西藏精神”，為西藏經濟社會發展提供不竭動力，取得輝煌成就。援藏人才來自四面八方，各行各業，他們思想觀念新、工作作風實、業務能力強，在實際工作中，不僅能夠用實際行動推動西藏各地社會經濟發展，更能有效優化西藏地區干部隊伍結構，而且帶來了援助地的先進管理經驗和發展經驗，有效促進西藏地區干部群眾的思想解放和觀念更新。

新時期的援藏人才，不僅在促進發展、共建團結等方面表現突出，還能夠結合社會發展趨勢，不斷提出援藏工作的新思路、新風尚。

首先體現在堅持“輸血”與“造血”并舉。積極采取輸入資金、項目等“輸血”援助方式，著力解決最迫切的現實民生問題；同時大力挖掘藏區優勢特色資源，積極開發特色產業園區，培育本地管理和技術人才，實施“造血”援助，大力增強藏區內生發展能力。

其次，引入“教育援藏”新理念，既要“引進來”，也要“走出去”。以往的援藏人才源源不斷為西藏地區的發展提供智力支持，如今，通過組織藏區優秀的公務人員、教師、技術人才等深入內地，學習先進的知識和技能，提高自身水平，返崗后成為西藏社會發展的新生力量。

援藏新思路還體現在理念創新方面。在社會飛速發展的大背景下，只有緊跟時代潮流，與時俱進，才能在社會經濟、政治、民族團結各方面保持穩定發展。

援藏工作是一項長期而艱巨的任務，未來，仍然需要一代代援藏人與當地人民同甘苦、心連心，以堅持不懈的努力，開創援藏工作新局面，為推動西藏長足發展和長治久安作出新的貢獻，在雪域高原續寫更輝煌的篇章。