龍巖就地過年措施

一、支持企業留工在巖過年

對企業采取積極措施，留住外省員工在巖過年的，可按留巖過年的參加失業保險的外省員工人數給予每人500元的一次性獎補。所需獎補資金從各地就業補助資金列支。已經出臺獎補辦法的按照當地現有規定執行。

二、支持企業春節期間保持連續生產

春節當月保持連續生產（2021年2月份用電量不低于2021年1月份的80%，含80%）且裁員率低于我市上年末城鎮登記失業率的工業企業，按當月在崗參保職工人數300元/人的標準，給予最高不超過10萬元的一次性穩定就業獎補。

三、支持企業共享用工

鼓勵行業協會、社區基層就業服務平臺、人力資源中介機構等搭建用工調劑平臺，支持學校、企業間簽訂用工調劑協議，鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業共享用工，按調劑的參保員工給予500元/人的共享用工獎補。

四、保障重點企業用工

優先支持重點企業、重點項目、重大工程連續生產、保障供應。對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為轄區企業引進勞動力且穩定就業3個月以上并繳納社會保險的，按引進勞動力人數給予500元/人的一次性用工服務獎補。加大省際勞務協作支持力度，對當年輸送10人以上勞動力、畢業生來巖就業的省外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等，根據輸送人數給予500元/人的一次性用工服務獎補。

五、組織“優服務留人”行動

精心組織好“就業援助月”和“春風行動”活動，持續不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務，加強人崗匹配和精準服務。面向重點群體開展“131”就業服務，提供至少1次職業指導、3個適合崗位信息、1個培訓項目，促進就業創業。

來源：龍巖人社