編者按

退役軍人是重要的人力資源，促進他們就業創業、引導他們積極投身創業創新，對于更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發展、服務國防和軍隊建設具有重要意義。為貫徹執行好省退役軍人廳關于《進一步促進退役軍人就業創業十條措施》，3月17日起，廳官微官網開設“創業先鋒”專欄，陸續報道我省退役軍人秉持軍人本色奮斗在經濟建設主戰場的創業典型，宣傳社會各界關心支持退役軍人就業創業的動人故事，以此弘揚自信自強、積極向上的精神風貌，營造有利于退役軍人就業創業的良好氛圍。

五月，坐落于青山綠水中的福鼎市前岐鎮薛家村，茶壟如潮，重重疊疊，纏繞著山崗，裊裊白霧將村落襯得更加明艷。這里是“兵支書”鐘思妙長大的地方，也是他帶領廣大村民一同繪就的美麗畫卷。

薛家村茶山

37歲的鐘思妙，是一名退役軍人，也是一名黨員。在2007年退伍后，加入了輔警的隊伍，但“回老家去辦事業”的想法始終在他心頭盤旋不下。直到2013年，他終于下定決心，回村發展。

“福鼎最早的老茶廠就在村里，我童年的日常也是跟著家里長輩喝茶、聊茶、制茶，因此創業的第一選擇自然也離不開茶。”看著薛家村的滿山綠色，鐘思妙的思路也活泛起來，著手盤了20畝地辦起了茶廠。

鐘思妙(左)在指導茶農采茶

創業初期，由于生產成本不足，請不起工人，鐘思妙便一個人承擔起種茶、采茶、收茶、曬茶、加工、宣傳、銷售等所有活兒。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”憑借著軍人那一股敢闖敢干的勁頭，鐘思妙一步一腳印，以辛勤換來了白茶事業的漸有起色，成立了福鼎市針巖農業發展有限公司。客商們都說，鐘思妙的白茶香氣濃、茶湯鮮亮，比尋常茶葉更加耐泡。

原來，鐘思妙在茶園種植管理中有一套自己的“門道”：不使用農藥、殺蟲劑、除草劑等化工產品，而是使用畜牧肥料，采取人工除草，以確保茶青在天然有機的環境中生長。“在制茶過程中，我們則以傳統的日光萎凋為主，機器萎凋為輔，主打‘生態茶’。”鐘思妙說。

自己闖出路，帶著村民富。從自己創業經驗出發，鐘思妙還將自己的種植管理技術傳授給村里茶農，并以高出市場的價格和茶農簽訂收購協議。“我們采完茶就能直接拿到他廠里賣，非常方便!今年春茶我就賺了3萬塊呢。”村民雷鳳妹說。

而鼓起“腰包”的茶農，不止雷鳳妹。這兩年，隨著鐘思妙的茶葉基地擴大、茶廠擴建，與其定向合作的農戶已超過10戶，年均創收可達到4萬元。同時，也帶動起村民們開辦茶廠，注冊品牌，不斷壯大薛家村茶產業發展。

富農之后，更要興村。2021年是村(社區)換屆選舉年，前岐鎮黨委積極引導各村(社區)通過采取“從現任干部中挑、外出鄉賢中引、復退軍人中選、返鄉大學生中聘、退休干部中請”等辦法，著力打造“雙強雙好”型村干部隊伍。面對著薛家村“兩委”干部年紀老化、服務群眾能力不強、“雙帶”能力偏弱等問題，鎮黨委決定為薛家村干部隊伍注入新鮮血液，鐘思妙這個致富“領路人”，自然也成了前岐鎮黨委和薛家村黨員群眾眼中適合的村干部人選。2020年10月，在薛家村黨支部的推薦下，鐘思妙被任命為薛家村黨支部副書記，負責薛家村黨支部和村委會日常工作。

為規范村莊發展，鐘思妙與村“兩委”從拓寬道路、整治環境、安裝路燈、修復水源、改造公廁等基礎設施方面入手，上演美麗鄉村建設“多重奏”，奏響了薛家村的“振興發展曲”。

“交通不便是限制村里發展的主要原因。為此，我們挨家挨戶上門做思想工作，最終取得大家的全力支持，無償捐贈土地。”鐘思妙說。2020年12月，在福鼎市委組織部的資金支持下，他又帶領村里建設集體茶廠，通過向外公開招租等方式，成功實現村財收入從無到有，如今已突破20萬元。

今年，在前岐鎮試點村黨組織換屆選舉中，鐘思妙滿票當選為薛家村黨支部書記，正式接過薛家村鄉村振興接力棒。

干事創業關鍵在于人，鄉村振興除了要有一個好的帶頭人，也要有合適的幫手，配優配齊村“兩委”班子也成了鐘思妙心中的一件急事。“通過翻看全村村民花名冊、電話聯系、上門談心等方式，我們積極爭取了1名返鄉大學生的加入。”鐘思妙介紹，目前該村“兩委”班子平均年齡在40歲以下，其中60%是大學生。

“接下來，我們將一起努力，讓每個自然村都通上公交車，把村里用水并入城鄉供水一體化大水網，同時修復村里到橋亭村的古道，打造茶文化和紅色文化相結合的全域旅游新風景線，帶領村民在致富奔小康的道路上‘邁正步’。”說起未來，鐘思妙壯志滿懷。

脫下的是軍裝，脫不掉的是軍魂，鐘思妙正用行動詮釋著一名退役軍人的責任和擔當。作為一名黨員，他也始終踐行著忠誠于黨、為民服務的初心使命。如今的他，還是福建省退役軍人就業創業指導團隊成員、寧德市退役軍人創業創新大賽現代農業組優秀獎獲得者、深圳宋氏點茶傳播使者、福鼎市茶業協會志愿者。他表示，將充分發揮自己的作用，帶領薛家村民打造“產業興、村莊美、群眾富”的新農村。