東南網(wǎng)3月21日訊（本網(wǎng)記者 李行云）3月21日，“述學(xué)·咨政——第14屆福建省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)?wù)共ァ钡谑钠凇兜拙€公平:基礎(chǔ)普惠型事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)》正式上線，并在東南網(wǎng)、海峽網(wǎng)、閩南網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”福建學(xué)習(xí)平臺(tái)等平臺(tái)播出。

 “述學(xué)·咨政——第14屆福建省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)?wù)共ァ钡谑钠谘埩藦B門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院教授、校黨委宣傳部部長、社科處處長、廈門大學(xué)臺(tái)灣研究院兼職教授高和榮介紹第14屆福建省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)作品《底線公平:基礎(chǔ)普惠型事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)》所體現(xiàn)的思想理念。

   

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要一環(huán)。《底線公平：基礎(chǔ)普惠型事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)》在反思中國事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度歷次改革基礎(chǔ)上首次將底線公平理論貫穿到事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)中去，率先提出建立一種基礎(chǔ)普惠型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以促進(jìn)整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度更加公平更可持續(xù)的發(fā)展，為社會(huì)保障事業(yè)提出中國模式。

本書通過對2008、2012及2015年全國三次事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案加以優(yōu)化，提出了基礎(chǔ)普惠型事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)，確立了基礎(chǔ)普惠型事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)原則、繳費(fèi)結(jié)構(gòu)、繳費(fèi)比例及待遇計(jì)發(fā)辦法。

具體而言，《底線公平：基礎(chǔ)普惠型事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)》運(yùn)用精算方法，提出基礎(chǔ)普惠型事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)該采取與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同等繳費(fèi)比率、待遇同等計(jì)發(fā)辦法，整個(gè)養(yǎng)老金待遇可分為基礎(chǔ)、非基礎(chǔ)兩個(gè)部分。其中，基礎(chǔ)部分的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)予以承擔(dān)，非基礎(chǔ)部分由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金及職業(yè)年金予以提供。不僅如此，要降低單位及個(gè)人的繳費(fèi)比率，以解決參保單位及個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率過高問題，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度更加公平和更可持續(xù)。