在黃埠鄉基層社會治理的最前線，綜治中心扮演著至關重要的角色。而在其中，有一支特殊的群體——老兵調解員，他們以軍人的擔當和情懷，為化解矛盾糾紛、守護鄉村和諧穩定默默奉獻，成為綜治中心不可或缺的中堅力量。

鐵肩柔情化解鄰里糾紛的“急先鋒”

在封頭村，一場因宅基地邊界問題引發的激烈爭執，險些演變成肢體沖突。老兵調解員余國梁接到任務后，迅速趕赴現場。他沒有急于讓雙方陳述，而是先仔細查看宅基地的實際情況，測量、比對、核實相關證件，一連串動作有條不紊。在后續的調解中，他分別與兩戶人家溝通，耐心傾聽，用樸實的話語和誠懇的態度讓雙方逐漸冷靜。他結合自己在部隊處理復雜問題的經驗，以及對政策法規的熟悉，為雙方分析利弊，提出切實可行的解決方案。經過數小時的耐心勸解，最終促成兩戶人家握手言和，成功化解了這起劍拔弩張的鄰里糾紛。

公正無私修復家庭親情的“潤滑劑”

面對一起家庭內部的財產繼承糾紛，家庭成員因利益分配問題矛盾激化，親情被利益蒙蔽。老兵調解員夏允禮深知此類糾紛的敏感性和復雜性。他多次上門走訪，與每一位家庭成員單獨交流，了解他們的真實想法和顧慮。在調解過程中，老兵夏允禮秉持著軍人公正無私的品格，不偏袒任何一方，以法律為依據，以親情為紐帶，動之以情，曉之以理，逐步引導家庭成員換位思考。在他的不懈努力下，家庭成員們最終放下了利益紛爭，達成了合理的財產分配協議，家庭重歸于好，親情得以修復。

明理守信破解勞務困局的“破局者”

2024年4月，黃埠鄉黃埠村，工人鐘某因家中孫子需照料、妻子患病需要陪護而申請辭職，某公司負責人張某以木材積壓為由，依據勞動合同要求鐘某提前一個月離職，并扣押30000元工資，雙方矛盾激化。

老兵調解員鄧木仕迅速介入，穩定局面后，憑借在部隊所學的法律知識，解讀勞動合同法與勞動者權益保護條款，向張某某說明其行為的法律風險，同時引導鐘某以合法合規的方式表達訴求。經數小時調解，雙方達成和解：張某某同意鐘某提前離職并結清工資，鐘某理解公司生產困難。這起糾紛在48小時內圓滿化解，既維護了勞動者權益，也保障了企業生產秩序。

“當年在連隊就信你這兵哥哥，今天更信你這法律明白人！”調解結束后，張某緊緊握著鄧木仕的手感慨道。

在黃埠鄉綜治中心的平臺上，一群老兵調解員用實際行動詮釋著“退役不褪色、退伍不退志”的錚錚誓言。他們步履不停，穿梭于鄉間巷陌，哪里有矛盾糾紛，哪里就有他們調解的身影。從最初的2人組建，到如今發展為9人的專業隊伍，這支“老兵調解隊”已成功化解30余起矛盾糾紛。他們憑借高尚的人格魅力，贏得了群眾的信任與尊重，成為新時代退役軍人擔當作為的生動寫照。