遂寧政府網絡平臺：最大程度地接受公開檢閱

原標題：遂寧：用制度搭建政府網絡平臺(案例推薦)

眼下，四川遂寧市老百姓很舒心的一件事，是他們可以輕點鼠標，進入“遂寧市改進工作作風密切聯系服務群眾管理平臺”，就能將自己的訴求傳到網上。

遂寧市這個管理平臺以干部、群眾、組織“三方互動”的方式，在直接聯系服務群眾中實現了“干部真幫，組織真推，群眾得到想要的實惠”。截至10月31日，管理平臺點擊率超過1萬人次，收到群眾評議1634則。

最大程度地接受公開檢閱

“遂寧市改進工作作風密切聯系服務群眾管理平臺”集合了2000余個黨員干部現代遠程教育站點和6個“580黨員志愿者服務站”，要求遂寧黨員干部在線學習平臺注冊用戶，在專欄網頁內公開承諾事項、實施辦法、辦結時限和工作實績。

管理平臺的設置突出“曬、比、評、促”四大功能，構建“三方互動”格局。宣傳展示功能模塊，公開“曬”承諾和實績，形成公示機制；考核評比功能模塊通過“比”進度和排位，形成競爭機制；互動反饋功能模塊，全面“評”作風和效果，形成評價機制；預警提醒功能模塊，及時“促”轉變和提升，形成倒逼機制。

管理平臺建于去年6月。當時，遂寧市萬名干部“結對幫戶”、機關干部“志愿服務”、鄉鎮干部“六到村組”等活動，通過在網上建立“遂寧市改進工作作風密切聯系服務群眾管理平臺”，大范圍采集群眾利益訴求，全程跟蹤落實服務情況。

遂寧市委書記楊洪波認為，直接聯系服務群眾，必須解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。他說：“我們做沒做，做了什么，要最大程度地接受公開檢閱。”

“網上一比，弦就繃得緊”

倒逼機制給力“接磚”。管理平臺對干部聯系服務群眾工作進行動態監管，并將跟蹤采集的數據和狀況向干部本人、單位以及組織部門實時反饋，讓干部心中始終繃緊為民服務這根弦。

11月4日，記者進入“管理平臺”，在“黃牌警示”欄目看到34條記錄。這意味著，還有34個幫扶對象的幫扶任務未完成。

如果說“黃牌警示”還只是一種狀態提醒的話，進入“紅牌警示”欄目則代表“工作完全沒有任何進度”，單位主要領導將接連收到市委組織部的短信：“請你單位在‘管理平臺’上完善幫扶工作計劃，并上傳工作進度。”

有了排名靠后的風險，就有了創先爭優的動力。

年初時，蓬溪縣扶貧和移民工作局曾在管理平臺上發布了幫扶回水鄉西林村的工作實施方案。4月初，該局主要負責人收到了管理平臺發出的警示信息。局班子為此提出了整改意見，主動與當地對接，按時完成了幫扶任務。

“就算沒收到短信，那么多單位放在一起比，這根弦也繃得緊。”射洪縣委組織部也是在這場比拼中“觸底反彈”的。通過扎實開展點對點幫扶等系列活動，在管理平臺上的滿意度排名也從靠后轉為最高。

“出門打工兩年了，回來看到家鄉這么大的變化，打心眼里感謝黨和政府。”評議欄里的留言道出了當地群眾心聲。