??? 近日接到報料，稱生命人壽曲靖中心支公司在從當地同業公司“挖角”后，不但不兌現承諾的高薪，還毆打討薪的員工。報料的該公司前員工宗女士等人還揭發生命人壽存在違規籌建、虛列費用、虛假宣傳、拖欠薪金、雇傭不具備資格的營銷員和高管等多項違規事宜。

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????生命人壽云南分公司在給中國網財經中心的采訪回函中，承認存在違規籌建、虛列費用的違法事實。針對與宗女士的勞資糾紛問題，該公司表示已走完全部法律程序，宗女士所有訴訟請求已被駁回。

????“法律程序還沒走完，我要討回公道！生命人壽這么大一個公司，下面公司在實際操作過程中黑幕太多了，還毆打員工，我只是其中一個！像我這樣的中層干部，在全國不知道有多少個！我要告訴他們真相！”，宗女士對中國網財經中心記者說。

????“高薪”挖角引行業震動

????宗女士在2010年10月3日加入籌備中的生命人壽曲靖中心支公司，之前其在中國人壽管理一個營銷團隊。

????對于為什么加入生命人壽，宗女士說：“在中國人壽我雖然已經有營銷團隊，但仍然屬于營銷員，沒有固定的薪酬，只賺傭金。而當時生命人壽高管承諾，給我高額責任底薪、職務津貼、行政津貼、籌備津貼、管理津貼、級差獎勵、團隊利益、征員獎勵、個人利益、出勤獎勵以及20項福利待遇。這要比原單位好太多了，自己沒經受住誘惑，就過來了。”

????《“進軍大西南”新籌機構管理干部研修班學員手冊》(圖片來源：中國網)

????宗女士還給中國網財經中心記者看了當時生命人壽的一份文件——《“進軍大西南”新籌機構管理干部研修班學員手冊》。這個手冊主要是介紹生命人壽基本法(注：保險公司的內部管理辦法。)的七大優勢，該文件中多次強調生命人壽的待遇高，晉升快，福利好。同時這一文件還給出了一個“預期收益”，按照宗女士入職的分區經理，其月收入可高達72846元。

????據宗女士介紹，生命人壽曲靖中心支公司自2010年6月開始籌建，利用“高薪”誘惑了不少其它保險公司的營銷員，尤其是已有團隊的資深營銷員加盟。這在當時云南曲靖的保險市場引起不小震動，并引起監管當局關注。

????員工“討薪”遭毆打

????加入生命人壽時間不長，宗女士就發現自己被欺騙了，相關費用并沒有按之前的承諾及時發放給自己。

????據宗女士介紹，在入職生命人壽曲靖中心支公司后，公司安排的相關任務都圓滿完成，公司也頒發了相關文件予以肯定。她提供的一份組織圖顯示，其團隊成員為64名；生命人壽于2011年11月2日向其發送了標準分區恭賀函，這也證明宗女士超額完成了公司安排的工作任務。

????雖然工作任務圓滿完成，但相關薪金和津貼并未及時發放到宗女士手里。資料顯示，其共從生命人壽曲靖中心支公司獲得14498.22元，與之前承諾相去甚遠。于是，宗女士和其他有同樣遭遇的分區經理開始維權，矛盾于2011年11月23日激化。當日宗女士等人高舉橫幅“向生命人壽討公道，還我血汗錢！”進行維權活動，由于矛盾激化包括宗女士在內的數人被生命人壽工作人員進行毆打。

????生命人壽云南分公司在中國網財經中心的回函中表示，并不存在內勤工作人員毆打宗女士等人，系宗女士個人捏造和誹謗。

????但中國網財經中心記者拿到了一份《曲靖市公安局麒麟分局治安調解協議書》，協議書中說明，2011年11月24日9時許，熊青與生命人壽曲靖中心支公司因工作事宜發生糾紛。生命人壽曲靖中心支公司自愿一次性補償熊青的醫療費、誤工費、護理費住院伙食補助費等所有費用：肆仟伍佰叁拾陸元一角八分。

????據宗女士介紹，熊青是與其一起維權的人，也遭到了生命人壽曲靖中心支公司的毆打，這份調解協議書就是為了解決此起糾紛。由于宗女士沒有同意治安調解，因此沒有調解書，但被打之后的住院費用相關單據至今仍有留存。