X光出現以后，診斷塵肺，診斷肺結核，根本不需要“開胸檢驗”，但荒誕的事情還是真實地發生了。

荒誕的發生是有背景的，工會的缺席或工會職責的缺失正是荒誕發生的土壤。

企業工人一旦鑒定為職業病，其所屬企業就要支付相關的醫療費、賠償費及基本的社會保障。塵肺是職業病，肺結核不是職業病。河南工人張海超被多家醫院診斷出塵肺，但企業不開具證明。經信訪后得以鑒定，卻被鄭州職業病防治所診斷為肺結核。也就是說，企業給開出證明了，但證明了你得的不是職業病，還是跟企業沒關系。

自始至終，企業一直在開脫自己的責任，張海超孤軍奮戰。“開胸驗肺”的代價，真正應該開胸驗肺的是企業，張海超開胸驗肺，諷刺的是工會。

據《中華全國總工會職責》第三條規定，工會的職責是對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與職工重大傷亡事故的調查處理。工會職責的缺失正是發生“開胸驗肺”這一荒誕鬧劇的土壤。工人跟企業有矛盾是正常的，但問題是工人與企業的地位是不平等的，不平等就無尊重可言，就無平等談判協商的可能。企業作為營利性組織固然是想降低其經營成本，這是無可厚非的。眼下企業有這個動機也有這個能力，即不給張海超開具證明，張海超的病就跟企業沒關系。合格的工會是限制企業權力獨大的有效方式，但這個有效方式并沒有發生效果。約束企業的行為得有強有力的機構才行，工人得有強有力的靠山才行，這個靠山毫無疑問應該是工會，而法律手段是不得已而為之的。