云南省日前開展了黨委、人大、政協和法院、檢察院系統的評比達標表彰活動清理規范工作。該省清理上報項目2043個，經逐項清理審核，最終上報擬保留項目58項，可節約經費2341.9萬元，有效扼制了評比達標表彰活動過多、過濫的勢頭。(據2009年11月29日《中國青年報》)

又臨一年歲尾，上級的各類檢查、考核、評比、達標、表彰活動將會陸續接踵而至，基層不得不疲于應付。嚴重的危害還在于，這種檢查考核評比的無序性、無效益性，已經造成了領導機關和基層的諸多形式主義泛濫。我們必須承認，近年來，名目繁多、內容復雜、方式重復、表彰空泛、沒有多少實際效益的考核檢查評比達標表彰活動過多、過濫現象仍然十分突出，基層干部群眾“勞民傷財”的抱怨十分強烈。

檢查督促是領導工作的重要職責，也是領導機關一項經常性的重要工作。選擇適當的時機，進行適當的檢查評比活動是必要的，各級政府機關部門下去檢查工作的積極性也是好的。這里問題在于，如今有許多檢查評比不從實際出發，各自為政，條條下達，不照顧工作全面和左鄰右舍，侵犯了基層和群眾的切身利益，檢查評比活動成為過街老鼠，而“誰來檢查檢查組”的公眾呼聲更是此起彼伏，甚囂塵上。

憑心而論，一只巴掌拍不響。各類考核檢查評比達標表彰活動過多、過濫，這里有體制編制上的原因，有上級工作決策和安排不科學的原因，有形式主義思想作風的原因，但是也與下級自身固有的圖名掛號、爭彩頭的現實思想相關，有些是急功近利、好大喜功導致的，有些是好吃好喝好招待好禮相送“寵慣”出來的，有些是一味消極迎合“忍耐”出來的。就是說，“上頭”的考核檢查評比過多過濫，固然其工作作風和思想作風是主要內因，同時也與“下頭”有著直接的或者間接的聯系，具有不可推卸的責任。因此，在解決問題時把原因“一頭找”變成“兩頭找”，變問題“一頭改”為“兩頭改”，不搞木匠斧子一面砍，不僅有利于遏制形式主義歪風，而且有利于形成解決問題的良性環境，從根本上解決問題。