堅持“原因上下找，問題兩頭改”，關鍵是要在上下之間形成從嚴控制和規范檢查考核評比達標表彰活動的思想共識和聯控機制。“上頭”要堅決壓縮各類檢查、考核、評比、達標、表彰活動，該砍掉的堅決砍掉，該簡化的一定從簡，該合并的必須合并，只有讓考核評比“瘦身”，基層才能真正受益。凡是經“上頭”批準同意開展的檢查考核評比達標表彰活動，不得擅自擴大范圍、隨意增加內容，不得“搭車考核”或“越權考核”。在檢查活動中，檢查組和受檢單位都必須嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受群眾的監督。受檢單位不得搞形式主義，不得以任何名義搞超標準接待、請客送禮，真正靠工作成果說話。檢查組不得暗示受檢單位表示意思，不得接受對方的禮品、禮金以及進行不健康消費，不得借機游山玩水。部門和系統內部的檢查考核評比達標表彰活動，不得打擾基層黨委、政府的正常工作，不得要求基層黨政領導陪同。應該大力提倡搞不打招呼式的突然到訪，以便摸實情、察實底、問實效，提高檢查考核評比達標表彰活動實效性。

落實“原因上下找，問題兩頭改”，更是對一個人事業心和責任感的考驗。無論是“上頭”還是“下頭”，都要端正工作的指導思想，解決好“立黨為公，執政為民”的問題，切實擔負起對基層建設負責，對人民群眾根本利益負責的歷史重任。要把開展檢查考核評比達標表彰活動，作為一次實際的傳幫帶活動，為加強基層建設把脈號病，獻計獻策，多辦促進基層發展提高的實事，讓群眾從中得到實惠，這樣的檢查評比活動，恐怕才是最受基層歡迎的。