27日，河南許昌市召開經濟工作會議，考評倒數的按要求，領導向大會作書面檢討。約3分鐘發言后，許昌市委書記毛萬春說：“你的發言都是空話，你不要再念了，你下去吧。”（大河報12月28日報道）

領導“空話連篇”并非個案，然而因此而被領導批評下臺尚屬先例。這在一方面體現了官場講求實際的新作風，但在另一方面也折射出一些官員不敢講真話不敢負責任得過且過的普遍心態。同時，也折射出公眾對于官員“空話連篇”毫無辦法的無奈。假如批評這位領導的不是他的上級而只是一位普通的百姓結果還會是這樣嗎？

得益于寬松的政治環境，中國官場上講真話講實話說狠話的“個性官員”越來越多。我們的官員不再是千人一面地板著面孔說教，而是帶頭說真話說實話體現官員的真性情。

但不可否認的是，長期來高度集中的行政體制制約了官員的自主性，造成了很多官員不敢創新不敢解放思想，只能機械地按照上級命令工作，官員缺乏個性。也導致了一些官員不敢說真話不肯說真話，擔心得罪了上級領導，害怕擔當說真話的責任。他們寧愿說一些無關緊要的空話套話也不敢說真話，寧愿空話連篇糊弄百姓也不敢越雷池一步。再加上整天的文山會海和飯局，很多官員并沒有多少時間來整理自己的想法，總結自己的工作得失，深入體察民情掌握第一手資料。無話可說便成了一些官員不可避免之事，也只好空話連篇蒙混過關。

事實上，官員空話連篇也是基于現實的考量結果。如果官員對百姓空話連篇，他所面臨的風險是極其微小的。因為在現有體制下，民意對官員的提拔并不具有太大的影響效果，所謂的民意測驗更多時候只是一種走過場并不具有實質意義。但如果講真話得罪了上級領導，對一位官員來說就有可能意味著提前結束了自己的政治生涯。孰重孰輕，相信每一位官員都能掂量出來。一定意義上來說，空話連篇也是官員的一種自我保護方式。

官員“空話連篇”被領導趕下臺，之所以備受關注很大程度上是因為，這種普遍的現象首次被來自體制內的力量所打破。對于這種敢于打破現狀的行為首先應該受到稱贊。但這終究只是個案，只是一位開明的領導所為，當中充斥了太多的人治色彩。試想假如當時批評這位領導的不是他的上級而只是一位普通的百姓結局還會是這樣嗎？故此，要解決領導空話連篇的問題還需要有制度性的安排。要不斷完善現有體制，要提高官員的自主性，營造更加寬松的政治環境，鼓勵官員說真話說實話，讓官員不怕出錯。同時，還要增加民意在官員選拔中的分量，讓官員對公眾有所畏懼。