衛(wèi)生部29日通報(bào)，我國已于近期制定取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝五項(xiàng)檢查有關(guān)政策，明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學(xué)就業(yè)的條件。政策在出臺(tái)前將會(huì)通過有關(guān)部門向社會(huì)公開征集意見。（相關(guān)報(bào)道見4版）

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國約有1.2億乙肝病毒攜帶者，這么龐大的一個(gè)群體因?yàn)椤耙腋纹缫暋?，在入學(xué)和就業(yè)方面承受著種種壓力。盡管，他們?cè)诓恍傅呐χ袪幦≈鴮儆谧约旱臋?quán)益，盡管，從數(shù)量上看他們是一個(gè)無法被忽視的群體；但是，他們的權(quán)益并沒有得到足夠的應(yīng)有的保證。所以，即使關(guān)于乙肝病毒攜帶者不具傳染性的知識(shí)已經(jīng)廣泛傳播，“乙肝歧視”的現(xiàn)象卻還存在。

現(xiàn)在，衛(wèi)生部已經(jīng)制定了取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝五項(xiàng)檢查的有關(guān)政策，這種面對(duì)歧視的積極作為將為消除乙肝歧視打下堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。因?yàn)?，乙肝歧視不僅與一些人的知識(shí)匱乏有關(guān)，在很多時(shí)候也是人們的一種偏見所致——雖然知道乙肝病毒不具傳染性，但為何不做一個(gè)“更優(yōu)選擇”，招收那些沒有病毒的學(xué)生，招聘那些沒有病毒的員工？在這種心態(tài)面前，人們寧愿背上歧視的名號(hào)，也要最大化地保護(hù)自己的利益，哪怕這種保護(hù)是沒有依據(jù)的，只是為了心理的舒坦。

因此，要想根除“乙肝歧視”就不能僅僅依靠知識(shí)的傳播和理念的宣傳，職能部門在偏見與權(quán)利間必須通過制度讓偏見止于權(quán)利，讓權(quán)利得到完整的保護(hù)。無論人們對(duì)于乙肝病毒攜帶者的偏見是如何形成的，也無論他們對(duì)乙肝病毒攜帶者有怎樣的抵觸心理，既然入學(xué)和就業(yè)是乙肝病毒攜帶者的權(quán)利，既然他們不具現(xiàn)實(shí)影響，就應(yīng)該通過制度和政策，將其權(quán)利不打折扣的保護(hù)。權(quán)利的保護(hù)應(yīng)該優(yōu)先于人們的價(jià)值判斷。所以，衛(wèi)生部門此次出臺(tái)的制度具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。