經過2年多的摸底，央企賓館酒店輔業剝離重組工作全面啟動。國資委網站日前發布消息，從今年起在央企范圍內正式開展非主業賓館酒店分離重組工作，計劃3年-5年內完成。根據國資委的總體方案，剝離出的非主業賓館酒店業務將重組到以賓館酒店業為主的優勢央企。（1月26日 《新京報》）

盡管國資委多次強調央企要突出主業、發展主業、做強主業，但“不聽話”、“三心二意”的央企仍然越來越多。有數據顯示:當前國資委分管的130家央企中,逾七成企業涉足房地產業。央企的三心二意，不僅偏離了角色定位，更打亂了國家的整體經濟布局。

也許有人認為，行政管理束縛了央企的發展，央企作為獨立主體運作，受約束對它的發展盈利來說不是一件好事。但筆者認為，央企“三心二意”才是最可怕的事情：

一是影響主業發展。央企作為國民經濟的支柱，不但承擔著經濟責任，而且承擔著社會責任。只有專注發展主業，專心于主業的技術、產品、商業模式的創新，扎根本行業做強做精，企業才能健康成長，才能為國家多交稅多交紅利和解決就業。然而，不少央企主業業績平平，搞副業卻風生水起，頗有本末倒置之感。

二是影響市場公平。央企擁有別的企業無法比擬的資源和資金優勢，無論進入哪個行業，都有足夠的實力打破這個行業的平衡。比如，央企進軍樓市不斷制造“地王”，推動地價、房價上漲，不但助推了高房價的泡沫，也使得一些地產民企的發展停滯不前。