全國政協委員張曉梅今年準備了20條提案和建議上兩會，其中一條就是建議“實行家務勞動工資化，切實保障女性權益”。她希望通過這種方式，承認和體現女性的平等地位，承認家務勞動的價值，特別是那些全職太太在家庭中付出的勞動。(3月1日華西都市報)

實行家務勞動工資化，讓丈夫支付妻子的家務勞動工資，是個很有創意的提案。但有創意的未必就是好提案，因為這個提案模糊了夫妻關系的本質，也不具備操作性。

夫妻關系是兩情相悅、相互忠實、共同擔當家庭責任的關系，而絕不是商品交換關系。夫妻在家庭中如何承擔家務勞動，是一種相互默契、自愿承擔的家庭分工。因此，有的家庭是男主外、女主內，往往妻子承擔的家務多一些。有的家庭則是女主外、男主內，往往丈夫承擔的家務多一些。說到底，家庭中夫妻雙方誰承擔的家務勞動多一些，屬于夫妻之間的家庭分工不同而已。

不可否認的現實是，相當數量的女性都希望自己的丈夫在工作中表現得優秀一些，在社會中能有較好的經濟地位和政治地位，寧愿自己多承擔一些家務。于是，有了“一位成功男性背后都有一位偉大女性”之說，“軍功章上有我的一半，也有你的一半”之說。這里，女性在家庭中的勞務付出，本質上是愛的力量使然，而絕不是用金錢可以換來的。倘若對這些女性支付家務勞動工資，實在有著對愛的褻瀆之嫌。

還有一個不可否認的現實是，中國女性有著心靈手巧、善于持家的美德，而不少男性在這方面只能自愧弗如。許多家庭中，妻子不僅承擔著較多的家務，而且掌握著家庭的“財政大權”，這已成了不少家庭中約定俗成的“規定”。開句玩笑，不少丈夫還天天盼著妻子給自己“加薪”呢！這種關系是否能說是一種不平等的關系呢？恐怕還不能這樣說。因為這是由愛而產生的信任，由信任而產生的不同的家庭分工。

現實生活中，的確存在著許多女性為家務所困，而導致女性的社會競爭力減弱，影響其自身發展的問題。但由丈夫支付妻子家務勞動工資，并不是解決女性為家務所困的良藥。同時在支付妻子家務勞動工資上，也不具備操作性。倘若在家務勞動中，妻子洗碗要讓丈夫付洗碗費，丈夫擦地要讓妻子付擦地費，夫妻關系成為商品交換關系，成為雇傭關系，這還叫家庭嗎，還叫夫妻關系嗎？