3月16日《重慶晨報》報道：自3月初開始，一份標注“內部?機密”的文件開始在重慶市公安局內部傳達。文件的主旨內容是，重慶市公安局所有處室，各個分局，交巡警支隊以及所轄區縣各分局派出所，從副科到副局的所有領導干部全部“就地免職，重新競聘上崗”。

3月16日中廣網快訊：據中國之聲《央廣新聞》13時03分報道，重慶市公安局局長王立軍今天在接受中國之聲記者采訪時表示：網上關于重慶警界全部干部就地免職的提法不妥。

先就地免職然后重新競聘上崗，其實是一個問題的連續動作，前因后果，互為延續，王立軍根本就沒有必要進一步作出新的說明，因為這只是干部任免選拔過程中的“規定動作”，否則就是“痼癖動作”。“任職已經到了6年期限，全部進行重新競聘上崗”與“就地免職，重新競聘上崗”其實說的仍然是一個意思。

打黑之后要“換血”，是一種必然，否則就如同一個人生了病，只治了一半留了一半一樣，病根還在，毛病仍在，誰會想要這樣一個“半殘”的結果？

文強領導下的重慶警界，實質上是一個全部癱瘓的病人，保一方平安的保護神，其實是黑社會的保護傘。他不保百姓平安，專保黑社會的平安，立了這樣一個“大神”的廟，當然要重新修整，甚至砸掉也不可惜。保護神如此，保護神之下的小卒們又怎么樣呢？據相關報道出來的信息，打黑的，專打良善，緝毒的，自己制毒，口頭上保護百姓保護治安的，卻壞事做絕。也就是說，重慶的警界在文強的領導下即便沒有壞透也病入膏肓了，來一次拆廟或者來一次“大換血”，很有必要。

那么，文強領導下的重慶警界還有沒有正義之士？有，當然有，即便是當領導的犯了滔天大罪，也不能說明他領導下的警察隊伍全變了質，人們應當相信大多數警察還是好的。但可以肯定的說，送禮買官的不是好東西，但沒有送禮的在文強手下絕對不會當高官。鑒于此，正義之士們往往被埋沒于基層。而“大換血”的正確結果理想結果，是不是就應當讓這些被文強壓制的正義之士們反正？從正本清源的角度，從選拔干部的角度，從源頭活水的角度，無論從哪一個角度都應當換血。

不打黑也應當經常換換血，換一句話說就是“大換血”就應當保持一種常態，形成一種制度。這種制度必須是真換血而不是假換血。

有一種論調是干部異地交流不可能消除腐敗，甚至會因為“撈一把走人”的心態而加重腐敗，持此觀點者大約是那些害怕交流且害怕暴露的官員。一個地方為官久了，就如同紅樓夢里的“護官符”，必然產生錯綜復雜的關系網，而一官到異地，這個關系網的重新織就，恐怕就需要一定的時日，起碼，比他在原地腐敗要來得困難的多，那么，“換血”或者“大換血”就當然成為一種保持健康的制度化手段。

因此說，王立軍沒必要對警界“大換血”羞羞答答。