7月2日，四川彭州市人民代表大會常務委員會一則公告引起社會廣泛注意———經2010年6月30日彭州市第十六屆人民代表大會常務委員會第36次會議通過：決定任命杜滸為彭州市人民政府副市長，代理彭州市人民政府市長。35歲即主政一方，杜滸何許人也？在成都政界，杜滸早些時候就引起了大家的關注：1年多前，34歲的他從邛崍市副市長升任共青團成都市委書記，人皆贊其“年輕有為”。（7月20日《成都商報》）

35歲代市長引發強烈關注，除了基于“年輕”之外，我認為還跟去年熱炒的29歲湖北宜城市長周森鋒事件牽扯一定的關聯。周森鋒的“打傘門”、“抄襲論”，“背景說”經過輿論推波助瀾，已然植根于公眾腦海。因此一旦提及年輕市長，人們的“獵奇心理”便會油然而生。那么，這位35歲代市長又有哪些地方值得公眾急于探求其奧秘或答案呢？從受訪笑談“背景”這一細節來看，我覺得不要老抱“獵奇心理”看年輕市長。

如果說這位年輕市長有背景的話，豈會是“惟一主動要求去最偏遠地方的人”？放眼當下官場，攜帶背景的人大多向往好地方、好部門，大學畢業之后便“前途無憂”，哪會想著去偏遠地方受苦受累呢？“金子到哪里都會發光”、“玉不琢不成器”，大學畢業步入社會就能深諳此理，這也是他能夠脫穎而出的關鍵之處。主政羊安，不到一年半時間整理6萬畝土地；重視宣傳，當地至今流傳他講的饅頭故事；努力做成一件事才是人生的快樂，而不是當多大官……這些舉止不難看出這位年輕市長的沉穩與成熟。

提及年輕市長，人們議論無非基于以下兩點：一是背景；二是能力。我認為，只要厘清背景與能力，就能將年輕市長還原一個極富勵志意義的“政界新星”，這位35歲代市長從20歲參加工作起，幾乎一年一進步，從鄉鎮一名普通辦事員一步步升至目前的副廳級官員。顯赫的業績彰顯了其能力的本真，毫無虛偽和水分。一個可以佐證的數據是，在成都市14個優先發展重點鎮中，羊安鎮已從當初的倒數一二名一躍成為第一名。

其實，不是每位年輕市長都聚集著一個熱炒和深挖的“斑點”。某些公眾的“獵奇心理”固然一時半載難以改良，但我想說的是，老是抱“獵奇心理”看人和事，難免被“慣性思維”禁錮和綁定，陷入模式化公式化的套路，如此一來不是偏見就是成見，于人于己都不利。35歲代市長，我們不妨多給掌聲和鮮花，鞭策他在市長崗位上更好地施綱布政，為人民謀取更大福利。