出租車份錢集體協商應有三個前提

二是權責明晰。一直以來，出租車公司“重份錢輕服務”備受詬病。許多的哥抱怨道，出租車公司每月就干兩件事，收份錢和處罰司機。2003年12月，北京的哥唐華勇斗劫匪全身多處負傷，但由于公司不同意減免份錢，不得不帶傷出車。如果不能厘清服務職責，出租車公司照舊只收錢不辦事，不能提供物有所值的人性化服務，僅僅是調整份錢并不能真正讓司機滿意。

三是地位對等。近年來企業工資集體協商之所以步履維艱，關鍵就是勞動力總體供過于求的就業形勢之下，可供員工討價還價的空間和本錢少得可憐。同樣，當前出租車營運屬于行政管制下的行業壟斷，由于總量限制，的士牌照奇貨可居，出租車公司難免待價而沽，有恃無恐。如何實現勞資雙博弈地位平等，保障司機議價權利，成為必須解決的焦點問題。

出租車份錢集體協商，不可能一推就靈。有關方面必須加強對出租車公司的監管，要求其公開運營成本，改變盈利方式，不斷完善服務；同時，各級勞動、工會等部門要當好出租車司機的后盾，幫助其增強權利底氣，消弭權利隱憂，解決權利救濟，使其敢談，會談，談得攏。