山東曲阜“干部孝為先”是時代好提法

10月22日，山東曲阜市委書記李長勝在曲阜市打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說，要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”，不孝者不得提拔重用！李長勝表示，曲阜素有“文明之鄉、禮儀之邦”的美譽，打造“彬彬有禮道德城市”是應有之義。（10月23日大江網）

“孝”成了關鍵熱詞。不久前，“新24孝”標準一經推出，便引發公眾的熱議。時隔不久，“孝”再次成為人們談論的話題，“孝”成了干部提拔的“紅線”。一個“孝”字，“子”在“老”下面，孩子為老人撐起一片天空，是為“孝”。

“孝”成了“奢侈品”。時代缺乏什么，就要呼喚什么，就該宣傳什么。“孝”字頻現，說明它受到了社會的廣泛關注。孩子工作越來越忙，孤巢老人越來越多，老年人渴求得到孩子的關心，要是孩子在身邊那該是多么幸福的事。不是有位老奶奶在接受央視記者采訪是說“年齡大了，不希望活著”了嗎？這是為什么呢？“孩子不像從前的孩子，從他們身上感覺不到溫暖”，“現在有話沒地兒說去！”老奶奶如是說，她只希望孩子“常回家看看”。孝道在逐漸離我們遠去，種種因素導致本是中華民族傳統美德的“孝”，變成了一種“奢侈品”。

導向的力量是無窮的。曲阜作為“文明之鄉”，提倡孝道，特別是將有無孝道作為提拔干部的“紅線”。一方面有助于打造“彬彬有禮道德城市”的城市，干部作為創建文明城市的關鍵，孝字當頭，百事孝為先，這樣的干部更加懂得感恩的心，更加珍惜現在的位子，更加懂得用自己的實際行動回報社會，廉潔自律，干好自己的工作，真心實意干事創業，帶領群眾共建美好的家園。另一方面，有助于弘揚中華名族傳統美德，重拾那份沉甸甸的孝道，如果干部能敬重孝道，必將帶動身邊的人，自覺參與其中。榜樣的力量是無窮的，長此以往，必將形成人人敬重孝道的導向，重拾“人之行，莫大于孝”的傳統美德。