別讓醫生尊嚴為殘缺的醫療制度殉葬

28日晨8點，溫嶺市人民醫院小廣場內，數百醫護人員聚集。據參與者謝醫生說，來自溫嶺市人民醫院和鄰近縣市的醫護人員舉著“抗拒暴力，保障醫護人員安全”等標語，抗議近期頻發的醫生遇襲事件。現場響起“醫護無安全，國人無健康”等口號聲。活動得到全國眾多醫護人員聲援。（10月29日《新京報》）

面對一起又一起的“醫鬧”事件，面對一個又一個醫生倒在患者的血刀之下的殘酷現實，醫生群體終于集體憤怒了，公開喊出“要尊嚴”和“抗拒暴力”等可憐訴求。毫無疑問，這一聲吶喊，既是醫生群體對長期以來飽受社會壓抑和輿論批判的一種宣泄，也是對日益惡化的醫患關系的不滿，更是對殘缺的醫療制度的控訴。回顧近些年發生的這么多起患者及其家屬砍殺醫生事件，不難發現，根源不是醫生醫德敗壞，而是殘缺的醫療制度。

首先，在歐美國家，醫生群體的平均工資是全社會最高的，遠高于公務員，而且非常穩定，是真正的“金飯碗”。然而，在我國，雖然廣大醫生讀大學期間比其他專業多讀一年，讀書費用的投入更多，但是由于政府的財政投入力度有限，導致擁有事業編制醫生的工資真的不高，甚至還不如農民工，投入和產出比太低。尤其是在物價高漲的時代，醫生要想買上房，娶上老婆，過上有尊嚴的物質生活，只能靠收紅包、拿回扣等非法手段斂財。

其次，國家在醫療事業上的投入嚴重不足，導致看病難、看病貴，激起社會的強烈不滿。再者，國家又缺失獨立的第三方機構處理醫療糾紛事故，使得一些患者及其家屬不是通過法律途徑要求醫院賠償，尋求公道，而是將直接矛頭指向了同屬于社會底層的醫生，采取“醫鬧”方式懲治當事醫生，甚至以剝奪醫生的尊嚴為醫療事故買單。

由此可見，醫生的尊嚴已經淪為殘缺的醫療制度的殉葬品，醫生已經成為不完善的醫療制度和醫患沖突的犧牲品，醫生已經毫無尊嚴可言。所以，廣東省衛生廳的領導喊出“要有尊嚴，別做醫生”的口號，所以高達8成的醫生不希望子女從醫，而不是打造杏林世家。因此，要讓醫生繼續成為吸引社會優秀人才的職業，就必須讓醫生有尊嚴的活著，就必須對殘缺的醫療制度進行改革。

首先，要想醫生恪守醫德，不拿回扣，不收紅包，就必須改革醫生收入分配制度，增加財政投入力度，直接提高醫生收入，“又要馬兒跑得快,又要馬兒不吃草”是不現實的。其次，建立和完善合理的醫療管理制度。一方面，政府財政加大在醫療事業上的投入力度，緩解患者看病貴難題，增加醫院人手和編制，減輕醫生的工作量，保證醫生的休息權。現在有不少醫生在做手術過程中或者在發藥過程中出錯，除了責任心不夠之外，一個很重要原因就是醫院的人手不夠，醫生超負荷工作，導致工作質量無法得到保證。另一方面，組建獨立的第三方機構處理醫療糾紛，暢通醫療糾紛處理渠道，減輕醫生在處理醫療糾紛過程中的責任。目前由于缺乏獨立的第三方機構處理醫療糾紛，

我們每一個人必須清醒的認識到，我們隨時都可能成為患者，隨時都可能需要醫生為我們救治。如果醫生沒有尊嚴，如果醫生的子女都不愿意從事醫生這個行業，如果社會上的優秀分子不從事醫療行業，那么最終遭受傷害的只能是我們自己，我們也就沒有辦法有尊嚴的活著。