零分“很正常”更顯“不正常”

昨日是2014年云南省公務員考試成績正式公布的日子。早上，有網友爆料稱，昆明市西山區稅務局一崗位代碼為“0112996002”的公務員崗位，23人參加考試，22人得零分，僅一人獲得125．5分。記者登錄云南省公務員考試專題信息網發現，網友反映的情況屬實。（5月22日《新華網》）

23人參加考試，22人得零分。無獨有偶，同時開考的法檢系統司法崗位的成績中，也出現了一些“35名考生，33個零分”、“18名考生，16個零分”、“22名考生，19個零分”的職位。官方說類似情況，在此次公務員考試成績公布中并不少見。但是，這么多“很正常”的成績湊在一起就顯得“不正常”了。

一般公務員考試，相同職位的考生會同處一個考場，如果真像官方說辭那樣，一個考場22個考生因為涉嫌違規導致成績清零，是在“前赴后繼”地作弊？還是在大規模舞弊？如此遮掩的解釋，怎能拭去人們心頭的疑云。

實際上，“涉嫌違規”直指公務員考試報名中最大的問題——“卡位”。如果23名考生中，通過筆試只剩下唯一的“獨苗”，其面試似乎已被稱為“走過場”。作為優中選優的公務員，面試環節往往可以上演絕地翻盤。在將那些徒有其表的“考試型”選手篩選下去的同時，口才和臨場應變出色的“綜合型”人才也就脫穎而出。于是，“卡位”讓公務員考試變成了權利和金錢之間的游戲，“很正常”說明其“很普遍”，“很普遍”就是最大的“不正常”。

我國實行的公務員報考制度比較寬松，只要能提供正確的身份信息和相對應的照片，就能通過報名審核，交錢之后就可以考試，更嚴格的審核只針對進入面試的考生。這讓“卡位”戰術顯得難度不大，成本不高，效果不錯。當然，也僅僅是不錯而已。因為一般職位報考人數太多，你并不能保證能嚇走所有的競爭者。不過，像云南西山區地稅局這次的情況，為什么只有“卡位者”和“獲利者”能通過報名審核，背后還有沒有什么其它的貓膩，還值得有關部門的深入挖掘。

各地雖然針對“卡位”都提出過一些應對的治理措施，比如，如果進入面試的人員過少，就會對考生的成績提出更高的要求。但是，這些條件在考生的“小聰明”面前仍顯得“心有余，力不足”。考后舉報或許有亡羊補牢之嫌，但是，加大懲罰力度，不失為現下比較有效的打擊手段。更關鍵的是，考試部門要提高警惕，不管是不是真的認為“很正常”，也不能對這類情況習以為常。