再健康的情趣也不能喧賓奪主

上個月，哈爾濱呼蘭區地稅局招聘公務員要求“乒乓球國家一級裁判”，被疑“蘿卜招聘”，引發質疑后取消了該招聘信息。黑龍江省地稅局稱，此前對招聘職位要求“體育運動訓練專業，有乒乓球國家一級裁判，乒乓球高級技能執業資格的應屆畢業生”，是“為了培養干部職工的健康情趣，緩解工作壓力，帶動職工尤其是青年干部職工開展業余文體活動，增強體質，推動稅收工作”。（7月8日《南方都市報》）

奇葩要求，地稅局卻能把招聘乒乓“達人”賦予了如此冠冕堂皇的意義。只是，任你說得再好聽，也改變不了招聘人員的專業和地稅工作不對口這一事實。

雖然該局表示“這類公務員一旦進入地稅部門也可勝任執法工作”，但顯然搞錯了先后次序。在同等情況下，單位在招聘時有特長者優先可以理解，但如果招聘的條件就是有特長，工作卻排在了次要位置，實在有喧賓奪主之嫌。

業余時間在職工中開展文體活動，培養他們的健康情趣，這要求很正當，也很正確。但有一個前提，就是要分清主次，把本職工作排在第一位。就像單位里開展文體活動是好事，但如果在辦公時間進行就不恰當。同樣，招聘工作人員可以要求有特長，但專要體育專業的沒有說服力。

天底下能培養健康情趣的文體活動五花八門，恐怕不下數十上百種，如果都招專業人才，單位里有愛打籃球的就招聘籃球運動員，有喜歡羽毛球的就招聘羽毛球教練，喜歡聽歌唱歌就招聘歌手，票友多就招聘京劇演員……那國家稅務機關是不是要成文工團？

不論當事地稅局怎么解釋，招聘專業的運動員參加地稅工作也站不住腳。豐富職工的文體活動，培養職工的健康情趣，辦法多種多樣，不一定非得要專業人士來參加。就算這樣的招聘不是早就定好了目標的“蘿卜招聘”，也在性質上差不太遠。區別只是“蘿卜招聘”謀求的是某些個人的私利，而這樣的招聘則是在謀求某個單位的私利而已。

雖然利益的主體不同，但暴露的問題一樣，都說明在機關事業單位的招聘當中，招聘單位的可操作性太強，里面存在的漏洞太多。這樣的招聘行為，真的不應該等網友看到之后“討個說法”才發現，而是應該在上級機關審查招聘計劃時就及時予以制止。

□ 劉昌海（河北 職員）