誰為“徐楷升官記”提供了舞臺？

江西省鷹潭市團市委原書記徐楷，8年時間歷任8個崗位，橫跨兩省5地，從一名副科級鄉鎮干部變身為正處級團市委書記，還戴上了省政協委員的光環，且多個崗位任職不滿一年。因涉嫌違紀，江西省政協日前作出決定，撤銷鷹潭團市委原書記徐楷江西省政協委員資格。經調查核實，徐楷涉嫌年齡造假、入團志愿書造假、違規任用等問題。

直線上升，曲線提拔。在徐楷身上，我們見識了這一不可思議的升遷過程。通常情況下，一名公務員即使再出色，跨省調動，而且越調越升，也是難度極大的事。但當我們回頭來調查了解其如何出色、有何政績之時，卻發現他所歷任的每個崗位短則數月，最長不過2年。政績還沒出來，人就調走了，可見“不走尋常路”的背后，有多么強大的力量在支撐。

再看其檔案造假。檔案管理何其嚴，即使借用、遷移也要經過一道道手續，開各項證明，更何況是在檔案上涂改、造假。且檔案造假是個技術活兒，改了一個地方，其他地方環環相扣，需要系統地修改。而徐楷在進入公務員隊伍及升遷過程中，多次在檔案中造假，且都順利瞞天過海，通過審查。這一路“綠燈”背后的“天線”操控，可見一斑。

事實上，“徐楷升官記”的上演，又豈是個別現象？據中央巡視組通報，去年以來，已公開通報的31個被巡視省區市中，有1 1個存在干部檔案造假問題。顯然，這些造假都具有共性，都說明了某些人、某些規定，給了這些造假騙官的隱形腐敗以滋生的溫床和得逞的空間。

因此，我們需要反思我們的干部選拔機制。如徐楷這種把崗位當跳板的官員，其目的只求快速升遷，并非為人民服務，提拔了他，反而成就了害群之馬。所以在資格審核上、在人員考核上應慎之又慎，來不得半點虛假。在干部選拔任用上還必須堅持公開透明，一方面，選人用人制度、選拔條件應該讓公眾知道；另一方面，候選人和當選者的信息應適當公開、公示，讓公眾參與監督，不給造假者任何得逞的機會。

除此之外，相關干部監督機構應對異常提拔的干部進行重點監控，避免睜一只眼閉一只眼，為暗箱操作提供可乘之機。相關部門也應在民眾參與監督干部提拔任用過程的同時，暢通舉報渠道，不給“徐楷升官記”屢屢上演的舞臺。（福建日報）