官員辭職為何引發熱議？

湖南省益陽市政協副主席陳延武把提前退休的年齡選擇在了51歲。這位副廳級干部的提前告退，引發輿論關注。(12月25日《新京報》)

官員辭職本不是新鮮話題。近年來不時有官員辭職的報道，廣州在2013年下半年就有4名處廳級官員辭職下海。從全國范圍看，辭職的包括廳局、縣處、鄉科等各個級別官員。

不新鮮的官員辭職話題卻引發熱議。引發熱議的原因，不外乎是對官員辭職動機的議論和猜測。

從媒體報道的情況看，官員辭職主要分為以下類型。

一是圓夢型。這類官員辭職不為別的，只為實現自己長久以來心中的夢想。湖南省益陽市政協副主席陳延武就是這類型的辭職官員，他說自己在官場并“沒有遭遇過排擠”，身為醫學碩士，擁有中醫主任醫師資質，“更適合當醫生”，辭職純粹是為了圓中醫夢。

二是改善待遇型。公務員多年沒漲工資，加之隱性福利被取消，有的公務員感到生活困窘，為了改善自己以及家人的生活待遇，從而辭職另謀生路。為改善待遇而辭職的公務員，多是基層公務員和年輕公務員。四川省瀘州市古藺縣石寶鎮原副鎮長趙光華，就屬于這類型的辭職官員。

三是自我挑戰型。有的官員在體制內發展得并不差，但由于不滿足已經取得的成就，出于自我加壓、自我挑戰的目的，辭職而從體制內跳到體制外奮斗。廣州市公安局政治部人事處原處長陳偉才，作為第十一、十二屆全國人大代表，曾被譽為廣州公安系統冉冉升起的“新星”。令人感到詫異的是，其于2013年9月辭職成為格力副總裁。

四是并非情愿型。有的官員辭職并非出于內心主動，而是情非所愿，迫不得已。比如湖南省衡陽市司法局原副局長廖曜中，盡管是當地最年輕且學歷最高的副縣級領導，但由于不諳官場潛規則而被貼上“異類”的標簽，在與局長互毆事件后，更覺官場“生存環境惡化”，于是“負氣”辭職。再如廣東省深圳市大鵬新區黨工委原書記劉燕，其夫擁有海外戶籍多年，媒體認為劉燕辭職是因為“裸官”不能擔任領導職務的原因。

官員辭職引發熱議背后是“官”觀念的改變。官員辭職，在公眾看來，是“官”不好做了的表現，其實質是官員的權力受到了限制和規范，官員有權卻不能“任性”，更不能貪腐；官員辭職，也表明千百年形成的當“官”的光彩在退化減弱，吸引力在降低，“官”在逐漸變成一種普通的職業。

近日，機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已獲通過。養老金并軌后，機關事業單位與企業的養老金差距將逐步縮小，公務員隊伍的職業特殊性將進一步弱化，官員辭職的情況勢必越來越多，越來越普遍。官員辭職終將會因為一系列的改革措施而不再成為熱門話題。