職業資格認定“改改更健康”

如今我國繁復的職業資格考試令人眼花繚亂，不少企業更將有無證書作為錄取員工的重要衡量標準，也有企業“不拘一格降人才”對職業認證證書門檻放寬要求。在國家簡政放權的背景下，職業資格認證的加減法也有了官方的“說法”。昨日人社部副部長湯濤明確表示，改革并不簡單地等同于取消，分類管理各行業職業資格認定制度，不讓職業資格證成為技能水平相對較低行業的限制就業門檻，真正促進就業。（6月10日 北京商報）

職業資格，顧名思義就是指從事某一職業所需要具備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。職業資格認證對勞動者職業技能提高和職業生涯發展具有很大的促進作用，通過職業技能鑒定的引導，可以調動勞動者學習技術技能的積極性，不斷提高職業技能，在職業生涯中不斷發展提高。

然而，隨著各種職業資格證書在升遷甚至就業中的決定性作用越來越大，職業資格的門類也愈發紛繁復雜了起來。例如通過培訓對掌握某些技能的人才進行職業資格認定其實是促進人力資源素質提高的好事，但長期以來缺少必要的規范，已經讓很多培訓和認證是為了收費而組織的了，“交錢拿證”現象層出不窮，培訓也并不專業，甚至與市場實際需求相脫節。大量的培訓機構借職業資格的名義從中牟利，虛假宣傳、非法培訓、違規收費、考試作弊等問題凸顯，因此，職業資格認定進入了必須改革的狀態。

筆者認為，我們需要通過職業資格制度的施行推動專業能力和技能水平的提高，專業技術人員也需要更新知識進行進一步教育。對于職業資格認證，我認為還應做到以下幾點：首先，確定職業資格制度體系，取消不必要的職業資格；其次，根據工作行業的不同，設置職業資格屬性；最后，嚴格督促職業資格認證，防止部分人因為利益沖突阻礙職業資格認證改革的進程，爭取早日給職業資格認證一片純凈的天空。