“爆粗口”被撤職，為何讓人覺得小題大做？

“‘辱罵他人也是嚴重違紀’。此次吳達君算栽了大跟頭啦！真沒想到他會被開除黨籍、撤銷職務。”近日在談到該市文化藝術中心原主任吳達君對應聘者“爆粗口”被嚴肅處理時，福建省泉州市的黨員干部紛紛表示：這讓我們真真切切感受到全面從嚴治黨的力度，對我們黨員提出了更高的要求，容不得一丁點兒給黨的形象抹黑的行為。(3月21日《中國紀檢監察報 》)

以堂堂市文化藝術中心主任之身份，因為一個未及時接電話的由頭，而向一名素不相識的大學生應聘者（又是女生），大爆粗口，亂出穢語，實在有悖主任之身份，有辱藝術之斯文。故而，相關信息截圖一經發網上，招致網友一片喊打自然而然。

只是，當地接下來的“官方”處理，讓不少人“沒想到”：不就是一時爆了粗口嘛？可如此這般，開除黨籍又撤職，黨政處分全上，在人們有限的經驗與見識中，這確實是很鮮見之事。那么，當地在此事上這般“小題大做”，不依不饒，到底是怎么了？

事實上，依據《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條，和《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十一條第七項之規定，當地相關部門對吳的處理辦法，也并不逾矩。而人們之所以對此種處理方式“少見多怪”，恐怕還在于某些政府部門日常在對待官員“犯錯”時，太多“下不為例”的寬容，而少“一絲不茍”的較真。如此之下，當人們習慣了一些官員的“輕傷”不下“火線”，“帶病”仍被提拔，而突然某一天對某件事認真起來，人們自然很不適應。

同時，此番“大義滅親”后，接下來在審視官員行為，問診黨員資格時，似此“錙銖必較”，“眼里容不得沙子”，能否成為當地的一種“規定”動作與“標準”套路？這無疑成為民眾的一種新期待。對此，當地政府部門應有清醒認識，并拿出切實有效的行動。一方面，加強對黨員干部的教育，努力提升個人修養與從政素質，在保持先進性與純潔性上防微杜漸，防患未然。另一方面，健全機制，完善措施，保證監管無死角，懲治不留情，用“踏石留印，抓鐵有痕”的真殺實砍，去驅除公眾心頭疑惑，樹立官員良好形象。