公務人員禁煙并非小題大作

近日,安徽省臨泉縣發布升級版“禁煙令”,要求所有公務人員工作期間禁止吸煙,違規者要向縣扶貧基金會捐200元到1000元不同數額的錢,并要求公開檢討、在當地縣電視臺進行曝光。當地媒體稱,臨泉此次發布的“禁煙令”為安徽全省最嚴(4月10日《北京青年報》)。

要求所有公務人員工作期間禁止吸煙,并由效能辦進行監督考核,對一個生活中的“小事”發出如此高規格禁令,難免讓人大吃一驚。從目前網民留言情況來看,大部分人并不樂觀,有人認為工作期間吸煙“納入考核”只是看起來很美,因為公務人員“癮君子”的數量還是很龐大的,要他們一時半會就戒掉還是有困難的,誰如果為了200元的獎勵,去舉報同事吸煙,估計他在這個單位就沒法混下去了……

這種擔憂并非沒有道理。2011年全國發布禁煙令至今,盡管公共場合吸煙者有所下降,但一些商場、餐廳、超市、醫院等場所還是隨處可以看到煙頭、煙灰和吸煙者。其背后一個比較明顯的因素是,存在著舉報難、勸阻難、執法難等問題。

基于此,各地禁煙工作似乎成了流行風,緊一陣松一陣,久而久之,當有單位或部門重提禁煙令,或者推出升級版禁煙令時,難免讓人有“狼來了”的感覺。

在這種境況下,安徽省臨泉縣發布升級版的“禁煙令”,同樣會讓群眾在充滿期待的同時,自然產生“最嚴禁煙令”能否有效落地的質疑。

事實上,抽煙雖是“小事”,但對于公務員群體來說卻是“大事”。公務員群體潔身自好、帶頭“禁煙”,既有利于自己和公眾的健康,也有利于公共環境的凈化,還能減少腐敗發生的概率,提升自己的形象,可說是“一石多鳥”。這樣一來,推動公共場所禁煙也就順利多了,“吸”出來的腐敗也會少之又少。

公務人員工作期間在群眾面前抽煙,給群眾的印象是傲慢、輕浮,不務實,因而群眾無形中會對這樣的干部“敬而遠之”,為民辦事又從何談起?吸煙對人體的危害性也毋庸多言。為了糾正這種不良習慣,公務人員應該自覺做引領社會良好風尚的“領頭雁”,擔當社會禁煙的代言人,助推社會新風尚的養成。

因此,向公務人員發出最嚴“禁煙令”絕非小題大作,更不是“大炮打蚊子”。戒除的是生活陋習,體現的卻是社會管理者對規章制度的敬畏與遵守,事關政風對民風的引領,事關誠實守信的政府形象。如果公務人員做到了禁煙從我做起,那么還有什么事情管不好、禁不了?讓我們為這樣的“小題大做”叫好。