抓好青年人才工作的“三個理念”
來源：新華網 2011-06-20 編輯：黃水來

突出“人盡其才”理念

如何讓各類青年人才各盡其才？關鍵在于始終遵循青年人才成長規律，建設有利于青年人才全面發展的組織網絡體系和項目服務體系，努力拓展人才發展空間，打造青年人才立體服務體系。

★不斷完善立體化組織網絡。通過各級各類團組織的扎實工作把方方面面的青年人才聯系起來。廣泛建立數量眾多的由共青團發起、指導的各種類型的青少年組織，適應新興行業、領域的分化和發展，進一步增設和調整青聯界別，依托省青年商會創建各地域“百家分會”，通過分區域、分行業、分類型的各類活動，有效吸引凝聚青年人才。

★扎實推進結構化服務項目建設。通過邀請領導、專家解讀形勢政策、提供點對點服務、行業高管剖析經典案例等形式，指導青年人才科學規劃發展路徑。通過建立青年創業項目庫、發展創業小額貸款項目、組建青年創業導師團、開展國際創業交流培訓等項目，幫助青年人才在更高層次實現自身價值。

★著力搭建機制化青年人才薦用平臺。利用互聯網等新技術，構建開放共享、動態管理、分類科學的青年人才信息平臺。加強青年人才資源社會預測、信息收集、趨勢監控、流動引導的工作力度，拓展青年人才資格評價、價值咨詢等服務領域，逐步形成多層次、多功能、覆蓋廣泛的社會化青年人才交流服務平臺。積極爭取將青年工作納入黨政人才工作統一規劃，規范定期向黨組織舉薦青年人才制度，努力做好青年黨政人才、優秀青年經營管理人才和專業技術人才舉薦工作。