閩基層衛生院將實行全員競聘上崗
來源：東南網 2011-07-27 編輯：唐麗萍

東南網－海峽都市報7月26日訊（記者 薛輝)日前，福建省政府辦公廳轉發《關于推進基層醫療衛生機構人事制度改革的實施意見》明確，我省鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心將全部實行競聘上崗的聘用制，實行合同管理、以崗定薪的崗位管理制，未能競聘上崗的在編與非在編人員將被清退。

據了解，省政府要求縣（市、區）衛生行政部門在設崗時，一般衛生院的醫藥護技崗位不低于總崗位數的90%，中心衛生院和社區衛生服務中心的醫藥護技崗位不低于總崗位數的85%。

競爭上崗的對象為本單位在崗工作人員，包括在編的正式工作人員與非在編的（臨時）聘用人員。競聘時，先組織在編正式工作人員競聘。如有崗位空缺，再安排一定比例的空缺崗位，組織非在編（臨時）聘用人員競聘。

同時，省政府還明確要求，不具備執業（從業）資格的人員不得競聘專業技術崗位。

按照省里統一安排，基層醫療衛生機構的人事制度改革將在9月底前全面完成，競聘上崗的人員三年為一個聘期。