基層醫(yī)院招聘難：大學(xué)生稱待遇低
來源：新華網(wǎng) 2012-03-14 編輯：黃水來

基層醫(yī)院“發(fā)展空間不大”

當(dāng)基層醫(yī)院、衛(wèi)生局等單位為如何提高醫(yī)護人員待遇而苦惱時，在校醫(yī)學(xué)生卻未必領(lǐng)這份情。

“如果基層醫(yī)院提高了待遇，甚至待遇與大醫(yī)院一樣的話，你是否愿意去基層醫(yī)院工作？”記者問。

張惠娟想也沒想立刻回答記者：“不！”

王祿生表示，這表明大學(xué)生不愿到基層醫(yī)院的另一個原因：發(fā)展空間不大。

曾就職于安徽省省立兒童醫(yī)院(三級甲等醫(yī)院——記者注)的李梅醫(yī)生也認(rèn)為，大醫(yī)院設(shè)備好，學(xué)習(xí)環(huán)境好，醫(yī)療培訓(xùn)機會多，“進大醫(yī)院業(yè)務(wù)水平提高得較快”。

張惠娟明年就將迎來自己的畢業(yè)季。她考慮得更為詳細(xì)。她說，與其它職業(yè)不同，醫(yī)生是一個極為注重實踐并終身受教育的職業(yè)。“想成為一個好的醫(yī)生必須有好的老師，好的環(huán)境。市級以下的醫(yī)院找不到好導(dǎo)師，沒有發(fā)展空間，去小醫(yī)院就意味著你一輩子只能待在基層”。

此外，醫(yī)生注定是一種“名利雙收”的職業(yè)，沒有名就沒有利，在小醫(yī)院呆著，水平再高，也只是在一小片地方有影響，“讓人看不到事業(yè)上的希望”。

因此，許多醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生幾乎無視王國軍們的渴望，而直接“面對殘酷的競爭”，去大醫(yī)院應(yīng)聘。

“僧多粥少”的大醫(yī)院就業(yè)形勢，讓本科生很難進入三甲醫(yī)院。“一般安徽的三甲醫(yī)院每年一共只招收十來個新人，并且學(xué)歷以研究生為主，也有不少要求是博士”。李梅說，即使應(yīng)聘成功，也還要經(jīng)過兩三年的聘用期，等待考試機會，通過成績決定最后是否能成為正式職工。“聘用期的工資獎金都很低”。

對于進不了大醫(yī)院，又不想去小醫(yī)院的人來說，轉(zhuǎn)行是更加艱難的抉擇。李梅告訴記者，由于醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)性較強，選擇其它職業(yè)，比如參加公務(wù)員考試、去企業(yè)應(yīng)聘等，都需要重新學(xué)習(xí)。

張惠娟不打算“艱難轉(zhuǎn)行”，她也還沒打算直接加入應(yīng)聘大醫(yī)院的“戰(zhàn)爭”，因為“本科生只能找到縣級醫(yī)院”雖然她一再表示，“不去基層不僅僅是待遇問題，也并非大學(xué)生害怕艱苦的壞境貪圖安逸”，但她已經(jīng)決定考研，為未來能去大醫(yī)院做準(zhǔn)備，

王國軍也清楚醫(yī)學(xué)院校的學(xué)生為什么不愿到縣醫(yī)院來工作，但他仍保持著樂觀的態(tài)度。他說，通過院領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)生家里做工作，今年已經(jīng)答應(yīng)來的大學(xué)生有兩個。“我今年的目標(biāo)是招來5-6個，得一步一步來”。他還告訴記者，三月底，各學(xué)校就開始舉辦招聘會了。

他已和縣衛(wèi)生局長商量好，一起去招聘會做大學(xué)生們的工作，爭取多招來幾個大學(xué)生。(記者 王帝 實習(xí)生 彭春紅 謝怡情)