我國高溫勞動保護52年后迎來立法
來源：重慶商報 2012-05-27 編輯：黃水來

亮點2

中暑死亡視為工傷

意見稿明確,勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業。

用人單位違反國家有關法規、危害勞動者身體健康，問題嚴重的，按照國家有關法規追究用人單位及其負責人的相應責任。

解讀：我國有衛生標準，限制職工在高溫下作業的時間一直存在。國家有法定高溫作業允許持續接觸熱時間的限值，這個勞動時間限值標準根據勞動強度的輕度、中等和重度三種情況，要求職工在不同的高溫下都要保證有不同的勞動休息時間。

而意見稿對在工作中因中暑引起的死亡，更加明確提出屬于工傷，這可制約用人單位安排勞動者在高溫下持續工作。